Analyste développeur H/F

Bridge Groupe
Canton of Nanterre-1, France
9 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Intermediate
Compensation
€ 62K

Job location

Canton of Nanterre-1, France

Tech stack

API
Artificial Intelligence
Computer Security
Databases
Web Development
Software Engineering
Solution Deployment Descriptor
Web Platforms
Chatbots
Backend
Information Technology
No-code Tools
low-code
Front End Software Development

Job description

Vos missionsDéveloppement et maintenance des plateformes digitales

  • Concevoir, développer et maintenir les sites internet et l'intranet des différentes entités du groupe.
  • Assurer les évolutions fonctionnelles, techniques et graphiques des plateformes digitales.
  • Garantir la performance, la sécurité, la stabilité et l'accessibilité des sites et applications.
  • Mettre en place une veille technologique afin de proposer des améliorations continues.

Gestion des projets digitaux et transformation numérique

  • Piloter les projets digitaux liés au développement des outils internes et des plateformes web.
  • Planifier, coordonner et suivre les projets dans le respect des délais, des budgets et des objectifs.
  • Participer au déploiement des outils digitaux lors du développement régional, national ou international de THE BRIDGE.
  • Standardiser les processus et assurer la cohérence des outils entre les différentes entités.

Automatisation des processus métiers

  • Identifier les processus pouvant être automatisés au sein des différents services.
  • Concevoir et déployer des solutions d'automatisation (CRM, outils no-code, workflows, chatbots, intranet, etc.).
  • Optimiser les processus liés aux admissions, au recrutement, au marketing et à la communication.
  • Réduire les tâches répétitives afin d'améliorer la productivité des équipes.

Déploiement de solutions d'Intelligence Artificielle

  • Concevoir et intégrer des assistants IA destinés à accompagner les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.
  • Déployer des solutions d'IA permettant d'améliorer l'expérience candidat et d'automatiser certaines tâches (qualification des candidatures, réponses automatisées, génération de contenus, etc.).
  • Assurer une veille permanente sur les innovations liées à l'intelligence artificielle.

Administration de l'intranet et gestion des sauvegardes

  • Administrer et faire évoluer l'intranet du groupe.
  • Mettre en place des sauvegardes automatiques et assurer le suivi de leur fiabilité.
  • Garantir la disponibilité, la sécurité et la continuité des services.
  • Faire évoluer les fonctionnalités de l'intranet selon les besoins des utilisateurs.

Accompagnement des équipes et conduite du changement

  • Former les collaborateurs à l'utilisation des nouveaux outils digitaux, des solutions d'automatisation et de l'IA.
  • Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus.
  • Rédiger les documentations techniques et les guides utilisateurs.
  • Promouvoir les bonnes pratiques en matière de digitalisation et de sécurité informatique.

Optimisation des processus d'admission

  • Participer à la conception et à l'automatisation des processus de sourcing et de qualification des candidats.
  • Développer des outils facilitant le suivi des admissions.
  • Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat grâce aux solutions digitales.
  • Participer aux projets liés aux campagnes de recrutement.

Suivi des performances et reporting

  • Élaborer des tableaux de bord et des reportings réguliers sur les projets digitaux.
  • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) relatifs :
  • aux campagnes d'acquisition ;
  • aux processus d'automatisation ;
  • aux admissions ;
  • aux performances des plateformes digitales.
  • Formuler des recommandations d'amélioration à partir des analyses réalisées.

Requirements

  • Bac +3 à Bac +5 en informatique, développement web, ingénierie logicielle ou équivalent.
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
  • Solides compétences en développement web (front-end et back-end).
  • Maîtrise des CMS, bases de données, API et outils d'intégration.
  • Bonne connaissance des outils d'automatisation, des plateformes no-code/low-code et des CRM.
  • Intérêt marqué pour les technologies d'intelligence artificielle générative et leurs usages en entreprise.
  • Bonne culture digitale et forte capacité d'analyse.
  • Gestion de projet et sens de l'organisation.
  • Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe.
  • Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.

Pourquoi rejoindre THE BRIDGE ?

  • Participer activement à la transformation digitale d'une école innovante.
  • Contribuer à des projets à fort impact autour de l'IA, de l'automatisation et du développement web.
  • Évoluer dans un environnement dynamique, agile et en constante évolution.
  • Intégrer une équipe engagée, collaborative et tournée vers l'innovation.

Benefits & conditions

Rémunération : 29 157,11€ à 62 155,64€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

About the company

THE BRIDGE École-Entreprises est une école/bootcamp du Digital située à Paris, spécialisée dans la formation intensive aux métiers de l'UX/UI, du SEO, SEA, SMO, Brand Content, Média et Data. Inspirés des bootcamps américains, nous formons des apprenants 100 % opérationnels en 12 à 15 mois et les accompagnons jusqu'à leur insertion professionnelle.

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