Product Manager SIRH Gbs H/F

Geser Best
Canton de Lille-5, France
9 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French

Job location

Canton de Lille-5, France

Tech stack

API
Human Resources Information System (HRIS)
Release Management

Job description

Définir la stratégie produit

  • Recueillir et analyser les besoins
  • Gérer le backlog et prioriser selon la valeur métier, l'impact utilisateur, les coûts et la complexité de mise en oeuvre
  • Piloter les évolutions et le Release Management / les éditeurs et partenaires / les budgets / la performance
  • Assurer une veille et garantir l'innovation, Expérience confirmée en Product Management
  • Construction de roadmap
  • Gestion de backlog
  • Priorisation par la valeur
  • Gestion des releases
  • Conduite du changement
  • Animation d'ateliers
  • Analyse des besoins utilisateurs
  • Pilotage d'éditeurs, Recrutement API SIRH Analyse des besoins utilisateur Reporting Conduite du changement

Requirements

Avec GESER-BEST, vous avez l'assurance d'une expertise fiable, d'une équipe réactive et d'un partenariat fondé sur la confiance., ️ Compétences requisesCompétences Product Management- Expérience confirmée en Product Management- Construction de roadmap- Gestion de backlog- Priorisation par la valeur- Gestion des releases- Conduite du changement- Animation d'ateliers- Analyse des besoins utilisateurs- Pilotage d'éditeurs Compétences métier- Bonne connaissance des processus RH ; recrutement ; formation ; gestion administrative ; développement RH ; rémunération ; gestion des talents.- Bonne connaissance des enjeux SIRH.- Bonne compréhension des problématiques de transformation digitale RH.- Sensibilité aux enjeux d'expérience collaborateur. Compétences techniques- Bonne compréhension des architectures SI- Compréhension des API et mécanismes d'intégration- Culture Data et reporting- Sensibilité aux usages de l'IA., Bonne connaissance des processus RH ; recrutement ; formation ; gestion administrative ; développement RH ; rémunération ; gestion des talents.

  • Bonne connaissance des enjeux SIRH.
  • Bonne compréhension des problématiques de transformation digitale RH.
  • Sensibilité aux enjeux d'expérience collaborateur.

Compétences techniques

  • Bonne compréhension des architectures SI
  • Compréhension des API et mécanismes d'intégration
  • Culture Data et reporting
  • Sensibilité aux usages de l'IA.

About the company

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée. Faire appel à notre assistance technique, c'est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l'aéronautique, le ferroviaire, la santé, l'énergie ou l'industrie. Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé.

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