Architecte Data H/F

La Tribu DATA (DAT) construit et développe des applications sur la base de puissantes plates-formes DATA à des fins d'usages variés servant toutes les directions métiers de la banque. Pour répondre à ces usages, la tribu Data intervient aussi bien au niveau de l'architecture Data, sur les technologies data, Big data, IA, Teradata, SAS, ainsi que sur les solutions analytiques et de datavisualisation.

En rejoignant notre tribu, vous serez un acteur majeur de la transformation Data au sein de notre entreprise !

Au sein de la tribu Data, la squad « Etudes et Architecture Data (EAD) » accompagne en transverse l'ensemble des projets. Elle a pour mission de définir une stratégie pour construire l'architecture cible, assurer cohérences fonctionnelle et technique et maîtriser de la qualité de la donnée.

En qualité d'architecte Data, vos missions principales seront les suivantes :

• Comprendre et utiliser les données du SI

• Décliner et porter la stratégie IT autour de la donnée

• Accompagner les squads dans leurs études, proposer et valider leurs propositions, les accompagner sur l'existant

• Projeter, concevoir et intervenir dans la mise en œuvre des modèles de données, de gestion et du stockage.

• Garantir la cohérence du paysage informationnel de son périmètre

• Intervenir sur le cycle de vie des données et assurer le maintien de leur qualité

• Identifier les sources de données de référence et les cibles des plates-formes Data, proposer les solutions les plus adaptées et évolutives

• Être capable de remettre en cause l'existant pour introduire des solutions nouvelles (amélioration des résultats, du niveau de performance)

• Cartographier les données internes et externes

• Être force de proposition, maîtriser les risques Data

Les missions d'un architecte sont extrêmement variées et non limitatives !

Elles s'adaptent en fonction des évènements et des décisions prises dans le cadre de la stratégie d'entreprise.

Une bonne connaissance et une forte appétence à la donnée et ses usages est indispensable., Grâce au Pass LCL (Worklife), vous bénéficiez d'aide aux frais de crèche/garde, de titres-restaurant, d'aide à l'équipement pour le télétravail. Pour les vélotafeurs, vous disposez d'un forfait « mobilité durable »

Vous profitez de tarifs bancaires préférentiels et des nombreux avantages de notre CSE.

Equilibre vie pro / vie perso

Vous avez la possibilité de télétravailler jusqu'à 84 jours par an (selon votre poste) et disposez de congés supplémentaires relatifs à la convention bancaire.

Développement des compétences

Chez LCL, le développement de votre potentiel est notre priorité. Vous bénéficiez de formations personnalisées et d'un accompagnement pour favoriser votre montée en compétences. LCL vous offre également un accès à l'une des plus grandes plateformes de e-learning au monde, LinkedIn Learning (plus de 21 000 formations disponibles).

Responsabilité et engagement au service de la ville et ses habitants

Sens du service.Bonne gestion du stress et des priorisationsTrès bon relationnel et bonne communication écrite et orale. Ecoute.Esprit d'analyse et de synthèse.Capacité d'organisation et d'adaptation.Capacité à travailler en équipe.Autonomie (car potentiellement sera amené à porter certains sujets)Curiosité, capacité à s'auto former

Outils informatiques Data Lake House "On premise" (Storage MINIO, Compute KUB, Processing SPARK et TRINO, Services JUPYTER)"Cloud/GCP" (Big Query, ....).TeradataCloudera CDP (HDFS, Hive, Spark, Hbase,...).Jira / Confluence

Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance

• Accès au Plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et un abondement
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire

« Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients » Au sein de LCL, la Direction des Systèmes d'Information a en charge l'ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l'entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine. Pour favoriser la diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d'évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l'enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques., Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE - Jusqu'à 84 jours de télétravail par an - Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l'équipement télétravail - De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) - Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues - Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : - Premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement IT - Entretien avec un manager métier - Test de personnalité (assesfirts) - Entretien RH avec notre chargée de recrutement IT, * Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent. C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client. En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.