Senior Java Kotlin Developer Arnhem

Als Senior Java KotlinDeveloper Arnhem ontwerp, bouw en onderhoud je robuuste backend-oplossingenen cloud-native applicaties op AWS of Azure. Je ontwikkelt schaalbareservices en API's, werkt met microservices- en event-driven architecturenen draagt bij aan het moderniseren en her-implementeren van bestaandeapplicaties binnen complexe enterprise-omgevingen. Geen afgebakende tickets,maar echte you build it you run it: van architectuur en implementatie totCI/CD, observability en livegang.

De technische uitdagingzit in schaal en betrouwbaarheid. De systemen die je bouwt verwerken grote,vaak real-time datastromen uit de energiesector en moeten gewoon blijvendraaien. Dat vraagt om doordachte architectuur, scherpe keuzes rond performanceen een serieuze houding ten opzichte van kwaliteit, met best practices alstestautomatisering en security-by-design als vanzelfsprekendheid.

Omdat je in een polyglotteam zit, sta je er nooit alleen voor. Je spart met engineers uit anderedisciplines, je leert van data- en platformmensen die andereproblemen oplossen dan jij, en je kennis stroomt net zo hard terug. Voor wiebreder wil dan alleen backend ligt daar een natuurlijke route richting platformof data.

Er is geen minimale opleiding vereist Talen

• Je beheerst Nederlands

• 5+ jaar ervaring als backenddeveloper in Java en/of Kotlin

• Sterkmet Spring (Boot), Micronaut of Quarkus is een grote pre

• Ervaringmet RESTful API's, microservices en event-driven architecturen

• Hands-on ervaring met een cloudplatform(AWS of Azure)

• Comfortabelmet CI/CD, Docker en bij voorkeur Kubernetes

• Oogvoor softwarearchitectuur, codekwaliteit en security-by-design

• AI-Driven Development is nietnieuw voor jou

• Nerlandssprekend

Je groeit hier op tweeassen tegelijk. Technisch verbreed je je binnen het polyglot team, richtingplatform engineering, data/AI of architectuur, afhankelijk van waar jeenergie van krijgt. Financieel groeit je beloning mee met je tariefén met je jaren: hoe langer je blijft, hoe groter het deel van je eigenomzet dat naar jou gaat. Loyaliteit wordt hier niet met woorden beloond, maarmet geld.

• 25 vakantiedagen
• Vrije besteding van je eigen budget (laptop, fiets, opleiding of auto)
• Kantoorin Amsterdam met een actieve community en veel kennisdeling
• Bovengemiddeldepensioenregeling
• Reiskosten- enthuiswerkvergoeding

* Krijg jij energie vanrobuuste, cloud-native backends bouwen in Java of Kotlin, waar real-timedatastromen en betrouwbaarheid bepalen of het systeem doet wat het moetdoen? * Wil je dat je code ergenstoe doet en dagelijks bijdraagt aan de energietransitie, in plaats vanaan de zoveelste interne release? * En zeg jij ja tegen een vastcontract, een verdienmodel dat meegroeit met je tarief én je jaren, en een salaristot €110.000? Lees dan verder. Jouw werkgever:engineering-collectief op het snijvlak van software, data & cloud binnenEnergyTech Je komt terecht bij een jongeengineering-gedreven organisatie die software bouwt op het snijvlak vanduurzaamheid en de energiesector. Geen brede, vlakke detacheerder diemensen ergens neerzet, maar een club die zich bewust richt op de technischevraagstukken achter de energietransitie. De opdrachten lopen uiteen van energieleverancierstot netbeheerders, met als rode draad systemen die grote hoeveelhedenenergiedata betrouwbaar moeten verwerken. Wat dit interessant maakt: jecode raakt processen die er maatschappelijk toe doen, niet weer eeninterne tool. De energietransitie isvolop in beweging, en dat vertaalt zich direct naar het werk. Er is meer vraagnaar betrouwbare, schaalbare software dan er engineers zijn om het te bouwen. Deorganisatie groeit mee met die vraag en bouwt het engineeringteam verder uit.Daardoor stap je in op een moment waarop je niet in een dichtgetimmerdestructuur belandt, maar nog echt invloed hebt op hoe dingen wordenaangepakt. Technisch is dit eenpolyglot omgeving. Naast Java- en Kotlin-engineers werken er TypeScript-,Python-, data/AI- en platform-engineers, en juist die kruisbestuiving maakthet sterk. Kennisdeling is geen verplicht agendapunt maar onderdeel van hoe ergewerkt wordt. Vanuit het kantoor in Amsterdam draait een hechte communityzonder dat het geforceerd aanvoelt. Je krijgt veel autonomie, eenvast contract vanaf dag één en een verdienmodel dat je beloont naarmateje langer blijft.