Senior Low-code Developer ServiceNow

Jij bent de kennishouder van best practices low-code ontwikkeling, overziet de toepassing daarvan over alle apps en bent de coach en vraagbaak voor de collega's uit het CLRS Low-code ServiceNow team.

In nauwe samenwerking met de Product Owner denk jij na over hoe low-code de grootste waarde kan leveren aan de CLRS. Hiervoor ga je samen met een Business analist op bezoek bij de commands om te praten over de bedrijfsprocessen. Binnen jouw domein overzie jij en signaleer jij hierbij herbruikbare oplossingen over de verschillende waardeketens.

Binnen jouw domein beheer je de volledige applicatie levencyclus. Met een scherp oog voor prestaties monitor je de impact van de toepassingen na oplevering, analyseer je de resultaten en lever je concrete verbetervoorstellen. Daarnaast ben je mentor voor medior- en junior collega developers; je tilt hun ontwikkelvaardigheden naar een hoger niveau en coacht ze op UI/UX-vaardigheden. Je bent een echte pionier die met analytisch inzicht en resultaatgerichte mentaliteit complexe vraagstukken vertaald naar efficiënte, gebruiksvriendelijke digitale oplossingen.

Naast het draaien van productie is er voldoende aandacht voor innovatie, kennis opbouw en -deling. Dit geeft je de kans en ruimte om de CLRS en Defensie in de volle breedte te leren kennen en te ontdekken voor wie we dit doen en waar we de meeste impact kunnen leveren.

• Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
• Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
• Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLRS bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatie gestuurd optreden.
• Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLRS en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLRS.
• National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLRS Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLRS middelen op het operationele niveau te waarborgen.
• Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control.

• Een WO-werk- en denkniveau, minimaal HBO-bachelor in Bedrijfskunde, Informatica of een verwante richting vormt je academische basis.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in softwareontwikkeling. Werkervaring met het low-code platform ServiceNow is vereist.
• In het bezit van een ServiceNow CSA en CAD certificaat
• Aantoonbare ervaring met het bouwen en onderhouden van IT softwareapplicaties, met Low-code ServiceNow.
• Ervaring met het coachen van junior collega's.
• Kennis van datamodeleringstechnieken (bijv. UML, ERD).
• Ervaring met scripting (bijv. Javascript, Python).
• Ervaring als technisch lead binnen projecten.
• Ervaring met het maken van een functioneel- en technisch design.
• Ervaring met stakeholder management in complexe organisaties/overheidsinstanties.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Hier kom je te werken

• Schaal 11 €4.867 - €6.679 (bruto)

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

• 1 jaar

• 38 uur

• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. Ministerie van Defensie Bijzonderheden * Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure; * Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen; * Je hebt een Nederlandse nationaliteit. De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen. * Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons; * De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden 1 á 2 weken na de sluitingsdatum. * Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.