Senior IT-Projektmanager
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Leitung und Steuerung anspruchsvoller Software- und Digitalisierungsprojekte bei namhaften Kund aus dem Banken-, Versicherungs- und öffentlichen Umfeld
- Verantwortung für Projektplanung, Ressourcen, Budget, Termine, Qualität und Projekterfolg
- Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination interner und externer Stakeholder
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analyst, Consulting und Softwareentwicklung
- Planung und Moderation von Workshops, Sprint Plannings, Reviews, Retrospektiven und Projektabstimmungen
- Analyse, Steuerung und Eskalation von Projektrisiken, Abhängigkeiten und Änderungen
- Beratung der Kund bei der Umsetzung digitaler Geschäftsprozesse und moderner Softwarelösungen
- Sicherstellung einer transparenten Projektkommunikation sowie regelmäßiges Reporting gegenüber Kund und Management
- Begleitung von Softwareeinführungen bis zum erfolgreichen Go-live und darüber hinaus
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung mit IT-, Wirtschafts- oder Prozessbezug (HTL, FH oder Universität)
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder Softwareprojekte
- Fundierte Erfahrung mit agilen Projektmethoden (z. B. Scrum, Kanban oder SAFe)
- Erfahrung in Kundenprojekten im Banken-, Versicherungs- oder öffentlichen Umfeld von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Moderationsfähigkeiten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits & conditions
Eine langfristige Position in einem wachsenden Unternehmen, in der du anspruchsvolle Digitalisierungs- und Softwareprojekte für namhafte Kund aus dem Banken-, Versicherungs- und öffentlichen Umfeld verantwortest. Dich erwartet ein erfahrenes, interdisziplinäres Team, viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten und nachhaltig zum Erfolg zu führen.
Kurz gesagt: Es wird garantiert nicht langweilig. Versprochen.
Dazu kommen Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsbudget, Sport- und Essenszuschuss, JobRad, ergonomische Arbeitsplätze, moderne Equipmentwahl, Workation, Teambuilding und echte Mitgestaltung.
Gehalt
Für diese Position gilt ein Mindestgehalt gemäß IT-Kollektivvertrag (ST1, Einstiegsstufe) von derzeit EUR 4476 brutto/Monat. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bieten wir selbstverständlich eine Überzahlung auf Basis aktueller Marktgehälter.