DevOps Engineer in der IT-Beratung

Als DevOps Engineer werden Sie:

• Unsere Kunden bei der Auswahl und Einführung geeigneter DevOps-Praktiken, Tools und Technologien beraten und als Ansprechpartner in technischen Fragen hierzu zur Verfügung stehen
• In enger Zusammenarbeit mit agilen Projektteams die Softwarequalität und -leistung in unseren Kundenprojekten gezielt verbessern
• Kleinere Weiterentwicklungen und Anpassungen in bestehender Software in verschiedenen Programmiersprachen eigenständig umsetzen
• CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen entwickeln und warten
• Die Verwaltung und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen (z.B. AWS, Azure, Google Cloud) übernehmen
• Sicherheitsmaßnahmen sowie Compliance-Richtlinien implementieren und überwachen
• Monitoring- und Logging-Lösungen zur Überwachung der Systemleistung sowie zur Fehleranalyse einrichten und verwalten
• Fehlerbehebungen und Performance-Optimierungen in Produktionsumgebungen vornehmen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich DevOps, idealerweise in einer IT-Beratung
• Fundierte Erfahrung mit Container-Technologien (z.B. Docker, Kubernetes) und CI/CD-Tools (z.B. Jenkins, GitLab CI)
• Gute Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (z.B. Java, C#, JavaScript)
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, Google Cloud) und IaC-Tools (z.B. Ansible, Terraform)
• Erfahrung mit Monitoring Tools (z.B. Prometheus, Grafana) sind von Vorteil
• Erfahrung oder Know-how aus einer der folgenden Branchen ist ein Plus: Banken, Energie, Handel, Life Science, Versicherungen
• Interesse an KI-Tools, um diese unterstützend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z. B. EU AI Act, Datenschutz, Compliance) zu berücksichtigen
• Prinzipielle Reisebereitschaft (3 Tage/Woche), abhängig von der Kundensituation
• Sehr gute Deutsch (mind. C1)- und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift

Gegründet 1969 zählt die PTA GmbH zu Deutschlands ältesten, familiengeführten IT- und Unternehmensberatungen. An insgesamt 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung von IT- und Organisationsprojekten - über alle Branchen und Technologien hinweg. Immer finanz- und herstellerunabhängig. Wir setzen auf flache Hierarchien und die Organisation in Business Units mit dem Ziel einer fachlich-technischen Spezialisierung sowie einer zielgerichteten Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Bereits seit Gründung ist es uns wichtig, wann immer möglich standortnah zu arbeiten - um auch im Beratungsumfeld einen Lebensmittelpunkt mit Zeit für Familie und Hobbies aufrecht erhalten zu können. Gepaart mit einem hybriden Arbeitskonzept - remote, vor Ort beim Kunden und im Büro - und einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir die Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Neugierig auf unsere Projekte? Wir können auf über 4000 erfolgreiche IT-Projekte zurückschauen - alle einsehbar in unserer Projektdatenbank auf www.pta.de., * Flexibles Arbeitszeitmodell: Bei uns können Sie sich Ihre Arbeitszeit nicht nur flexibel einteilen. Sie entscheiden selbst, was Sie mit jeder zusätzlich geleisteten Arbeitsstunde machen möchten: ausbezahlen, in Freizeit ausgleichen oder als Puffer in den nächsten Arbeitsmonat übertragen. * Maßgeschneiderte Weiterentwicklung: Ihre (Weiter-)Entwicklung bei uns erfolgt sowohl projekt- als auch stärkenorientiert - maßgeschneidert und individuell. Hierfür setzen wir auf einen Mix aus digitalen und analogen Lernformaten. Durch Kooperationen mit Lernplattformen können unsere Mitarbeitenden Unternehmenslizenzen nutzen. * Agile Führung: Wir haben sehr flache Hierarchien und setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten. Dafür geben wir Ihnen den notwendigen Gestaltungsspielraum, um sich selbst zu steuern und Ihre Projekte zum Erfolg zu führen. * Faire Gehaltsstruktur: Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein Jahresgehalt zwischen 55.000 und 70.000 Euro mit weiterer Entwicklungsperspektive. * "Klassiker" und mehr: Ihr Kind ist krank? Kein Problem. Wir bieten den Eltern unter uns zusätzliche Kinderkranktage. Natürlich unterstützen wir auch die "Klassiker" unter den Benefits: Von Mobile Office, über vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Unterstützung zur Altersvorsorge bis hin zu Sonderurlauben und dem BusinessBike.