Embedded Hardware Engineer

• Sie entwickeln und optimieren Embedded-Hardware-Lösungen sowie Leiterplatten für anspruchsvolle Steuerungs- und Automatisierungsanwendungen.
• Sie setzen moderne Simulationsverfahren ein, um Signalintegrität, EMV, thermisches Verhalten und die Zuverlässigkeit von Hardwaredesigns sicherzustellen.
• Sie nutzen datengetriebene und KI-gestützte Methoden zur Analyse, Optimierung und Beschleunigung von Hardware-Entwicklungsprozessen.
• Sie integrieren innovative Simulations- und Validierungskonzepte in die Hardwareentwicklung und tragen zur Absicherung von Systemlösungen bei.
• Sie arbeiten eng mit Software-, System- und Hardwareteams zusammen, um leistungsfähige und zukunftsfähige Embedded-Systeme zu realisieren.
• Sie treiben die Weiterentwicklung moderner Hardware-Engineering-Methoden aktiv voran und gestalten den Einsatz neuer Technologien in der Produktentwicklung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im PCB-Design und -Layout (z. B. Altium Designer, Cadence oder Mentor Graphics) mit Schwerpunkt auf Simulationen sowie der Analyse physikalischer Effekte
• Fundierte Kenntnisse in der PCB-Simulation (Signal Integrity, Power Integrity, EMV sowie idealerweise thermische Analysen) und der fachgerechten Bewertung von Simulationsergebnissen, beispielsweise mit Ansys
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Verifikation und Absicherung von Hardware- und Leiterplattenlösungen für Embedded-Systeme
• Gute Kenntnisse einschlägiger Normen und Standards, insbesondere EN ISO 13849, EN/IEC 61508 sowie ISO 26262
• Praxiserfahrung im Umgang mit Simulations-, Verifikations- und Hardware-in-the-Loop-(HIL)-Tools, beispielsweise dSPACE, HyperLynx, ADS oder Sigrity
• Nachweisbare Erfahrung im Einsatz von Methoden der Künstlichen Intelligenz zur Optimierung, Automatisierung oder Beschleunigung von Entwicklungsprozessen

Tarifliche Leistungen

• Entgeltzahlung nach M+E Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Zahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Bildungs- und Sonderurlaub

Mobilarbeit/ flexible Arbeitszeiten

• Mobilarbeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung in vielen Bereichen möglich
• Elektronische Zeiterfassung
• Flexizeitkonten
• Arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit

Sozialleistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• HAWE-Akademie
• Freiwilliger Bonus über eine Betriebsvereinbarung: 25 % Schichtzuschlag ab 14 Uhr
• Kantinenzuschuss
• Finanzielle Unterstützung bei Erkrankung des Kindes

Mittelständisches Familienunternehmen

• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Lange Betriebszugehörigkeiten
• Hohe Ausbildungsquote