ERP-Projektleiter Financial Systems - J40675

Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Steuerung anspruchsvoller ERP-Transformationsprojekte und gestaltest sowohl operative Abläufe als auch strategische Ausrichtung aktiv mit. In dieser Position kannst du Führungskompetenz ausbauen, Teams fachlich weiterentwickeln und an komplexen Integrationsszenarien mitwirken. Wir bieten flexible Arbeitsformen, moderne Kollaborationstools und vielfältige Entwicklungswege für deine Karriere. Technologisch arbeitest du mit ERP- und Integrationsplattformen wie Dynamics 365, SAP oder vergleichbaren Systemen sowie mit gängigen Schnittstellentechniken., * Leiten komplexer ERP-Transformationsprojekte und verantworten Budget, Termine und Qualität

• Koordinieren mehrerer paralleler Projekte im Multiprojektkontext
• Führen interdisziplinärer Teams aus Consultants, Entwickler:innen und externen Partnern
• Moderieren von Lenkungskreisen sowie Entscheider-Workshops auf Managementebene
• Begleiten von Change-Management- und Einführungsaktivitäten bei Kunden
• Mitgestalten von Projektmethodiken, Governance und Delivery-Prozessen
• Abstimmen technischer Architektur- und Integrationsentscheidungen mit Schnittstellenpartnern

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT- oder ERP-Projekten, idealerweise im Dynamics- oder vergleichbaren ERP-Umfeld
• Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmethoden sowie Multiprojektsteuerung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management auf Managementlevel
• Fachliches Verständnis für Integrationen, APIs und Schnittstellenlandschaften
• Erfahrung in fachlicher Teamführung und Coaching von Consultants
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung

Papenburg

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €56,500 - €70,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Flexible Arbeitszeiten und Hybridregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Mobilitätsangebote und Unterstützung bei Pendelthemen für den Arbeitsweg
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen und Rücksicht auf Erholungsphasen
• Individuelle Weiterbildungsbudgets und Karriereförderung für deine Entwicklung
• ️ Unterstützung bei der Einarbeitung durch feste Ansprechpartner und strukturierte Onboarding-Maßnahmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitalen Tools und agilen Arbeitsweisen
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche für transparente Karrierepfade
• Teilnahme an teamfördernden Formaten und gelegentlichen Events zum Austausch
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und Projektworkshops