SAP Infrastructure Engineer - J35053
Exclusive Associates
Hamm, Germany
8 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
German Compensation
€ 80KJob location
Hamm, Germany
Tech stack
Databases
Linux
Windows Server
Oracle Applications
SAP Applications
SAP HANA
Job description
- Sicherstellen der Verfügbarkeit und Performance von SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit dem Team
- Installieren, konfigurieren und betreiben von Datenbanksystemen und virtualisierten Servern
- Unterstützen bei Systemupdates, Patches und technischen Rollouts
- Mitarbeiten in technischen Projekten und Übernehmen kleinerer Teilaufgaben
- Durchführen von Monitoring, Backup- und Recovery-Aktivitäten
- Koordinieren mit internen Schnittstellen aus Betrieb, Infrastruktur und Qualität
Requirements
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbarer Einstieg mit ersten Praxiserfahrungen
- Grundkenntnisse im Betrieb von SAP-Systemen sowie Erfahrung mit Datenbanken wie HANA oder Oracle
- Sichere Umgangsweise mit Linux- und Windows-Servern sowie Virtualisierungstechnologien
- Vertrautheit mit IT-Betriebsprozessen (z. B. ITIL) und technischer Dokumentation
- Teamorientierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Kundenfokus
- Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln und an Projekten mitzuwirken
Benefits & conditions
Hamm
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €58,500 - €80,000 (XING estimate)
- Hybrid
- Be an early applicant
About this job
Überblick
Du wirst Teil eines technischen Teams, das komplexe SAP-Systemlandschaften betreibt und weiterentwickelt. Bei uns kannst du fachlich wachsen, an Projektaufgaben mitwirken und Verantwortung in Betrieb und Migration übernehmen. Du arbeitest mit SAP- und Datenbanktechnologien sowie Virtualisierungs- und Server-Umgebungen wie HANA, Oracle, Linux und VMware. Flexible Arbeitsmodelle sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen deine Entwicklung. Dein Einsatz wirkt direkt auf die Stabilität und Performance kritischer Systeme., * Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
- Mobilitätsangebote wie Jobticket oder vergünstigte Pendlerlösungen.
- ️ Unterstützte Urlaubsplanung und Rücksicht auf private Belange.
- Gezielte Weiterbildungsangebote und Zugang zu internen Lernformaten.
- ️ Unterstützte Altersvorsorge und allgemeine Absicherungsangebote.
- Mitarbeitervergünstigungen und regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen guten Start.
- Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.