SAP Inhouse Entwickler // S/4 HANA

Peak One GmbH
Heilbronn, Germany
8 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time (≤ 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 90K

Job location

Remote
Heilbronn, Germany

Tech stack

ABAP
Software Debugging
SAP Applications
SAP Configuration
SAP HANA
Backend
Information Technology

Job description

  • Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Systemlandschaften mit Schwerpunkt Backend
  • Analyse, Überwachung und Behebung von Systemfehlern
  • Durchführung von Debugging sowie Optimierung bestehender Anwendungen
  • Mitarbeit in S/4 HANA Projekten mit technischem Fokus und Gestaltungsspielraum
  • Entwicklung und technische Umsetzung von Lösungen im SAP-Umfeld (insb. ABAP)
  • Mitwirkung an Portal- und Schnittstellenentwicklungen (End-to-End)
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen
  • Optional: Einbindung in Fullstack-Themen sowie moderne SAP-Technologien

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung in der SAP-Backend-Entwicklung, insbesondere mit ABAP
  • Kenntnisse in der Betreuung und im Betrieb von SAP-Systemen von Vorteil

Benefits & conditions

Heilbronn

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €70,000 - €90,000 (employer salary)
  • Hybrid
  • Be an early applicant

About this job

Unser Kunde ist ein etabliertes und zugleich zukunftsorientiertes Unternehmen. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und Versorgungssicherheit leistet das Unternehmen einen aktiven Beitrag zur Energiewende in Deutschland. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem wertschätzenden Miteinander, langfristiger Zusammenarbeit und einem stabilen Arbeitsumfeld mit geringer Fluktuation. Mitarbeitende profitieren von modernen Strukturen, Entwicklungsmöglichkeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Kontext., * attraktive Vergütung mit langfristiger Perspektive

  • Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Teilzeitoption
  • Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität im Homeoffice-Anteil
  • ausgewogene Work-Life-Balance (2-3 Tage Home Office)
  • Umfangreiche Zusatzleistungen wie Mobilitätszuschüsse und vergünstigte Energietarife
  • Unterstützungsangebote bei einem möglichen Standortwechsel
  • Angenehmes Arbeitsumfeld mit stabilen Teams und offener Unternehmenskultur
  • Kantine sowie weitere soziale Benefits

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