Financial Accountant - HGB&SAP

Peak One GmbH

München, Germany

yesterday

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time / full-time

Working hours

Shift work

Languages

German

Experience level

Senior

Compensation

€ 65K

Remote

München, Germany

Computer Literacy

SAP FI

SAP R/3

SAP S/4HANA

Full-timeEmployment type: Full-time
€55,000 - €65,000 (employer salary)
Hybrid
Be an early applicant, * Eigenverantwortliche Betreuung buchhalterischer Prozesse für mehrere Fonds über deren gesamten Lebenszyklus - von der Akquisition bis zur laufenden Verwaltung
Verbuchung von Einnahmen sowie laufenden Bewirtschaftungskosten auf Objektebene - sowohl automatisiert als auch manuell in einem ERP-System
Regelmäßige Überprüfung und Plausibilisierung von Datenlieferungen externer Dienstleister sowie Abstimmung mit Banken, Mietern und Verwaltungseinheiten
Vorbereitung von Jahresabschlussarbeiten gemäß HGB sowie Kontenabstimmung inklusive Verwaltung von Kautionskonten
Erstellung von monatlichem Reporting für interne und externe Stakeholder
Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie schrittweise Einarbeitung in weitere Verantwortungsbereiche zur Sicherstellung einer strukturierten Vertretungsregelung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Steuerwesen - ergänzt durch mindestens 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen buchhalterischen Rolle
Solide Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung - von der Verbuchung einfacher Geschäftsvorfälle bis hin zur Vorbereitung von Jahresabschlüssen nach HGB
Praxiserfahrung mit SAP FI (idealerweise SAP S/4HANA oder SAP R/3); alternativ ist ein Hintergrund im Immobilienbereich in Kombination mit DATEV-Kenntnissen ebenfalls denkbar
Erfahrung im Immobilien- oder Fondsumfeld ist ein klares Plus, jedoch kein Ausschlusskriterium - entscheidend ist die Allrounder-Mentalität
Analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell mit definierten Kernzeiten sowie der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit (35 oder optional 32 Stunden/Woche)
Möglichkeit zur anteiligen Arbeit im Homeoffice mit geplantem Ausbau des Remote-Anteils
Aktive Unterstützung und finanzielle Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen - z. B. zur Qualifikation als Bilanzbuchhalter, auch in Vollzeit-Formaten
30 Urlaubstage sowie eine moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer Atmosphäre, Teamevents und zusätzlichen Mitarbeiterbenefits
Langfristige Festanstellung in einem wachsenden, werteorientierten Unternehmen mit CO -neutralem Geschäftsbetrieb