Infrastructure Engineer Windows Systems - J14959

• Betreuen und optimieren von Server- und Virtualisierungsumgebungen wie Windows Server, VMware oder Hyper-V
• Verwalten von Mail- und Kollaborationssystemen sowie Unterstützung bei Mailserver-Themen
• Pflegen und Abgleichen von Datenbanken und Datensicherungsprozessen mit MS SQL, Access oder vergleichbaren SQL-Plattformen
• Durchführen von Netzwerkadministration, Konfiguration von Telefondiensten und Störungsbehebung
• Unterstützen des Third-Level-Supports und direkte Betreuung von Anwenderfragen im ERP/CRM-Umfeld
• Erstellen von Dokumentationen, Mitwirken an Verbesserungsinitiativen und Abstimmung mit internen Schnittstellen

• Verfügst über eine technische Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bringst mehrjährige Erfahrung in der Administration von Windows-Systemen und Virtualisierung mit
• Kennst dich mit Mailservern und relationalen Datenbanken aus und arbeitest sicher mit SQL-Grundlagen
• Arbeitest lösungsorientiert, bist teamfähig und kommunikativ im Umgang mit Anwendern
• Hast Bereitschaft zur Übernahme technischer Supportaufgaben und zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Arbeitest strukturiert und dokumentierst Änderungen und Prozesse klar

Düsseldorf

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €53,000 - €77,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Du arbeitest in einem erfahrenen IT-Team und übernimmst Verantwortung für den stabilen Betrieb unserer Systemlandschaft. Du kannst dich fachlich weiterentwickeln und lernst moderne Virtualisierungs- und Datenbanktechnologien kennen. Deine Tätigkeit verbindet Server- und Client-Betreuung mit Aufgaben in der Kommunikationstechnik und in ERP-/CRM-Supportprozessen. Es erwarten dich abwechslungsreiche Projekte, regelmäßiger Wissensaustausch und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Gute Erreichbarkeit und Unterstützung bei Pendeloptionen
• ️ Flexible Urlaubsregelungen für Erholung und Ausgleich
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Trainings
• ️ Betriebliches Gesundheitsangebot und präventive Maßnahmen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und aktuellen Tools
• Teilnahme an bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten
• Klare Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung und Feedbackzyklen