Mediengestalter Digital und Print mit Ausbildertätigkeit

• Kreative Umsetzung von Print- und Digitalprojekten
• Ausarbeitung, Durchführung und Kontrolle von Arbeitsaufträgen und Arbeitserprobungen
• Enge Zusammenarbeit im Ausbilderteam, mit der Berufsschule, den Fachdiensten sowie externen Dienstleistern
• Workshops & Unterricht: Mitgestaltung der Ausbildung sowie Förderung kreativer Ideen
• Mentoring & Motivation: Azubis inspirieren, unterstützen und weiterentwickeln

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Mediengestaltung, Kommunikations- oder Grafikdesign mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
• AdA-Bescheinigung (kann auch gerne berufsbegleitend erworben werden)
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Programmen der Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator) und den gängigen MS Office Programmen
• Empathische Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise, hohem Engagement und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit Förderbedarf
• Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, sehr guter Organisationsfähigkeiten sowie Kommunikationsstärke

• Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team, in dem Sie selbständig, flexibel und eigenverantwortlich arbeiten
• Zu unserem Angebot gehören neben einer tarifvertraglichen Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und 30 Urlaubstagen im Jahr auch das RNV Job-Ticket
• Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben - unsere Mitarbeiter profitieren von unserem kompletten Aus- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen
• In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie außerdem viele Angebote und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
• Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote, Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

Prüfung durch Personal- und Fachbereich Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt. 3.

Persönliches Kennenlernen Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten. 4.

Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt. 5.

Entscheidung & Rückmeldung Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich. 6.

Dein Start bei uns Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden "Welcome Day", damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.

Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser., Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.