Cloud & Web Fullstack Engineer - J40064

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €62,500 - €82,000 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Entwickle und betreue Backend- und Frontendkomponenten in crossfunktionalen Projekten
• Gestalte Architekturentscheidungen mit Fokus auf Wartbarkeit und Skalierbarkeit
• Führe Code Reviews durch und gib konstruktives technisches Feedback
• Begleite und coache Nachwuchskräfte und fördere Teamkompetenzen
• Koordiniere Abstimmungen mit internen Schnittstellen aus Technik, Produkt und Qualität
• Erstelle Projektdokumentationen und Statusberichte sowie Test- und Abnahmeprozesse in technischen Projekten

• Bringe erste Berufserfahrung oder relevante Praktika in der Softwareentwicklung mit
• Beherrsche eine Programmiersprache wie Java und vertraue auf moderne Frontend-Technologien wie React oder vergleichbare Frameworks
• Arbeitet selbstorganisiert, zuverlässig und mit hoher Eigenverantwortung
• Habe Interesse an Mentoring und der Weitergabe von Wissen innerhalb des Teams
• Sei vertraut mit agilen Arbeitsweisen und kollaborativen Planungstools
• Kommuniziere klar und lösungsorientiert mit interdisziplinären Teams

Du arbeitest in einem engagierten Entwicklungsteam an modernen Cloud- und Weblösungen und gestaltest digitale Produkte mit echtem Mehrwert. Wir bieten dir flache Strukturen, kurze Entscheidungswege und viel Raum für persönliches Wachstum. Du übernimmst technische Verantwortung und unterstützt aktiv Kolleg:innen beim fachlichen und persönlichen Fortschritt. In deiner Rolle setzt du auf Fullstack-Technologien wie Java, React oder Kotlin und arbeitest mit agilen Methoden und kollaborativen Tools., * Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für abgestimmte mobile Arbeit.

• Mobilitätsangebote und Unterstützung bei Pendelmodellen.
• ️ Großzügiger Urlaubsanspruch und Rücksicht auf Work-Life-Balance.
• Gezielte Weiterbildungsangebote und Zeit für persönliche Entwicklung.
• ️ Betriebliche Vorsorgeoptionen und Angebote zur Gesundheitsförderung.
• Regelmäßige Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Zusammenhalts.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und flexiblen Abläufen.
• Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Teilnahme an internen Projekten zur Prozessoptimierung.