SAP Infrastructure Engineer - J35051

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €60,500 - €79,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Erarbeite und dokumentiere Sicherheits- und Härtungsmaßnahmen für unsere SAP-Systeme
• Unterstütze das Team bei der Umsetzung von Sicherheitsanforderungen in der Betriebsroutine
• Implementiere Prüfprozesse und automatisierte Kontrollen für die Systemhärtung
• Analysiere Alarme aus dem Monitoring und entwickle Vorschläge zur Bearbeitung
• Pflege und prüfe Zertifikats- und Verschlüsselungsprozesse
• Arbeite in Projektteams zur Verbesserung von Verfügbarkeit und Stabilität mit

Du trittst in ein technisches Umfeld ein, in dem Du an der Weiterentwicklung von SAP-basierten Systemlandschaften mitwirken kannst. Bei uns hast Du viel Raum, neue Sicherheitsstandards kennenzulernen und aktiv umzusetzen, wodurch Du dich fachlich schnell weiterentwickelst. Du arbeitest mit Plattformen wie SAP, HANA oder Oracle sowie mit Linux- und Windows-Servern und sammelst praktische Erfahrung in Security- und Betriebsprozessen. Wir bieten flexible Rahmenbedingungen und kurze Entscheidungswege, damit Du echten Impact erzielen kannst., * Verfügst über eine technische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse im IT-Betrieb

• Hast erste Erfahrung mit SAP-Basisaufgaben und mit Systemplattformen wie Linux oder Windows
• Kennst grundlegende Sicherheitsmechanismen wie SSO, Verschlüsselung und Härtung
• Verstehst Monitoring- und Log-Analysen und kannst daraus Maßnahmen ableiten
• Bringst Interesse mit, Wissen weiterzugeben und im Team zu wachsen
• Arbeitest strukturiert und dokumentierst Prozesse klar und nachvollziehbar

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• ️ Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und bedarfsgerechter Anwesenheit im Büro
• Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und Zertifizierungen
• ️ Mitarbeit in anspruchsvollen Sicherheitsprojekten mit modernem Technologieeinsatz
• Vergünstigte Angebote für Mitarbeitende im Rahmen von Benefits-Programmen
• Mobilitätsoptionen wie Jobticket oder alternative Mobilitätsangebote
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate