Teamleiter IT Gebäudeausstattung

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams inklusive Förderung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen sowie teamübergreifenden Prozessen zur Sicherstellung eines effizienten Betriebs
• Verantwortung für den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung dezentraler IT-Infrastrukturen (Netzwerke, Server, Storage und Clients
• Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs einschließlich Support, Einhaltung von Service Levels (SLAs) und professionellem Eskalationsmanagement
• Leitung und Koordination von IT- und Digitalisierungsprojekten, einschließlich Bauleitung sowie technischer Umsetzung von Infrastrukturmaßnahmen
• Technische Beratung interner und externer Kunden sowie Steuerung von Dienstleistern und Festnetzprovidern
• Weiterentwicklung des Produkt- und Serviceportfolios sowie Sicherstellung moderner, wirtschaftlicher und kundenorientierter IT-Lösungen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit IT-technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. staatlich geprüfter Techniker oder Bachelor Professional Technik)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Gebäudeausstattung, dezentrale IT-Infrastrukturen sowie Planung, Aufbau und Betrieb von Netzwerken, Servern, Storage und Client-Systemen
• Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung von Projektteams und der Steuerung interner und externer Dienstleister
• Fundierte Kenntnisse im Service- und Projektmanagement sowie Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Digitalisierungsprojekten
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Erfahrung in der technischen Beratung und im Betrieb moderner IT-Umgebungen, insbesondere im Microsoft-365-Umfeld
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, Konflikte zu lösen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 12
• 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
• Gleitzeit und bis zu 40% Mobile Arbeit
• Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen

Der Name sagt es bereits: Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft (DVV) deckt als Multidienstleistungskonzern die Bereiche Versorgung, Mobilität und Services ab.
 
Als Konzernmutter umfassen wir diverse Tochtergesellschaften, die für den ÖPNV, die Energiewirtschaft und verschiedene Dienstleistungen in Duisburg unverzichtbar sind. Wir leisten aber nicht nur durch unser Strom-, Service- und Verkehrsnetz einen wichtigen Beitrag für Duisburg. Mit über 4100 Angestellten zählen wir außerdem zu Duisburgs größten Arbeitgebern und stellen jedes Jahr fast 100 Auszubildende ein.

Zu unseren Tochtergesellschaften gehören unter anderem: 
Stadtwerke Duisburg AG, 
Duisburger Verkehrsgesellschaft AG, 
octeo MULTISERVICES GmbH, 
Netze Duisburg GmbH, 
DU-IT GmbH, 
DCC Duisburg CityCom GmbH, 
Stadtwerke Duisburg Energiehandel GmbH,
Stadtwerke Duisburg Metering GmbH,
ThermoPlus WärmeDirektService GmbH,
Fernwärme Duisburg GmbH,
energieGUT GmbH,
Zoo Duisburg gGmbH