SAP Consultant HR Systems - J3546

Exclusive Associates

Wuppertal, Germany

yesterday

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

German

Compensation

€ 63K

Wuppertal, Germany

ABAP

Application Lifecycle Management

SAP ERP

SuccessFactors

SAP Applications

€49,500 - €62,500 (XING estimate)
On-site
Be an early applicant, Du wirst Teil eines engagierten Application Management Teams und betreust HR-Systeme für wechselnde Kund:innen. Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Optimierung von SAP-basierten HR-Lösungen und nutzt Technologien wie SAP HCM, ABAP und SuccessFactors in wechselnden Kombinationen. Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, Raum für eigene Ideen und gezielte Förderungen für deine fachliche Entwicklung. Flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Team sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance., * Betreust gemeinsam mit dem Team die Anwendungslandschaft im HR-Umfeld
Optimierst fachliche Abläufe rund um Payroll, Zeitwirtschaft und Stammdaten im Systemkontext
Übernimmst nach Einarbeitung eigenverantwortliche Teilaufgaben in Projekten und führst Tests durch
Arbeitest beim Customizing und bei der Pflege von Systemschemen mit
Begleitest technische Anpassungen gemeinsam mit Entwickelnden und Fachbereichen
Unterstützt die Erstellung von Dokumentationen und Statusberichten für Stakeholder

Bringst mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von HR-Systemen oder vergleichbaren Applikationen mit
Verfügst über Kenntnisse in ABAP-Umgebungen oder vergleichbaren Entwicklungskonzepten
Hast praktische Erfahrung mit Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen oder ähnlichen HR-Prozessen
Bist kommunikativ und berätst Anwender:innen fachlich sicher
Arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung in Teilprojekten und bringst Problemlösungsstärke mit
Zeigst Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen und flexiblen Einsatzformen

Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Mobilitätsangebote oder Zuschüsse für dienstliche Fahrten
️ Attraktive Urlaubsregelungen und zusätzliche freie Tage
Individuelle Weiterbildungen und gezielte fachliche Förderung
️ Unterstützung bei Gesundheits- und Vorsorgeangeboten
Regelmäßige Teamevents und informelle Austauschformate
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche für klare Perspektiven