TYPO3 CMS Developer Web & Backend Systems - J12664

• Konzipieren und umsetzen von Webseiten, Portalen und Erweiterungen auf Basis von TYPO3
• Mitgestalten von Frontend-Interfaces in enger Abstimmung mit Design- und Marketing-Teams
• Entwickeln von Backend-Funktionen und Extensions zur individuellen Anpassung von Systemen
• Sicherstellen von Code-Qualität, Performance und grundlegenden Security-Aspekten
• Unterstützen bei DevOps-Prozessen und Zusammenarbeit mit Infrastruktur-Partnern
• Erstellen klarer Projektdokumentationen und Statusreports für das Team

• Erste praktische Erfahrungen in der Entwicklung mit Content-Management-Systemen, idealerweise TYPO3
• Grundkenntnisse in PHP, JavaScript sowie HTML/CSS und Interesse an Backend-Entwicklung
• Motivation, sich in komplexe Anwendungen und Schnittstellen einzuarbeiten
• Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärem Austausch
• Offenheit für moderne Arbeitsmethoden wie Agile und Continuous Integration

Landsberg am Lech

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €51,500 - €62,500 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant, Du suchst einen Einstieg in ein engagiertes CMS-Development-Team mit echten Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Bei uns gestaltest du moderne Websites und Webportale und lernst dabei viele Facetten der Webentwicklung kennen. Du arbeitest mit CMS- und Web-Technologien wie TYPO3, PHP oder JavaScript und bist Teil eines interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Design und Betrieb. Wir bieten flexible Arbeitsorte, eine strukturierte Einarbeitung und Raum, deine Kompetenzen systematisch auszubauen., * Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeitregelung für eine gute Work-Life-Balance
• Mobilitätszuschüsse oder Unterstützung bei Pendelkosten je nach Bedarf
• ️ Großzügige Urlaubsregelungen und die Möglichkeit für remote Arbeit
• Eigenes Weiterbildungsbudget und regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung
• ️ Moderne Hardware und ergonomische Ausstattung für produktives Arbeiten
• Regelmäßige Teamevents und Austauschformate zur Stärkung des Teamgeists
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern im Team
• Teilnahme an internen Lernformaten und Wissensaustausch
• Unterstützung bei Mobilitätsangeboten wie Jobbike- oder ÖPNV-Zuschuss