Alternance - Chargé de mission Numérique Responsable H/F

Groupe Crédit Agricole
Canton of Colombes-2, France
5 days ago

Role details

Contract type
Apprenticeship
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Junior

Job location

Remote
Canton of Colombes-2, France

Tech stack

Office Suite
Software Engineering

Job description

Au sein de la Direction Tech-Produit, ta mission est de promouvoir et développer le Numérique responsable chez BforBank. Tu viendras renforcer notre équipe dédiée. Nous avons l'ambition de faire demain de BforBank une banque en ligne leader sur le Numérique responsable ! BforBank a récemment obtenu le label Numérique Responsable de niveau 2, et nous avons plein de défis passionnants à relever en 2026 (environnementaux bien sur, mais aussi sur l'IA responsable, éthique numérique et souveraineté, l'inclusion dans le digital, etc. )

Tes missions principales sont les suivantes :

  • Déploiement de la stratégie NR/Green IT :
  • Assister à la mise en œuvre des chantiers de décarbonation du numérique (éco-conception d'application mobile, gestion du cycle de vie des équipements, greenOps, etc.) et d'inclusion numérique;
  • Participer à l'animation de la communauté Numérique responsable au sein de la tech ;
  • Suivre les travaux en cours auprès du groupe Crédit Agricole.
  • Structurer l'accessibilité numérique et téléphonique:
  • Œuvrer à la mise en place de l'accessibilité numérique et téléphonique chez Bforbank, o Suite Office o Gestion de projet o Comptabilité carbone o Connaissances environnementales et de préférence sur les thématiques liées au numérique (sobriété numérique, impact environnemental du numérique, cloud, etc.)

Requirements

Bac +4/5, dans une spécialité liée au Numérique ou au développement durable.Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! Tu disposes d'une première expérience dans une direction IT ou RSE, avec des sujets en lien avec le numérique responsable, o Tu es curieux et passionné par le Numérique et ses métiers ; o Tu es rigoureux et fais preuve de bonnes capacités rédactionnelles ; o Tu as une bonne capacité d'adaptation ; o Tu veux participer à la création d'un projet motivant et contribuer à créer un numérique plus inclusif et respectueux de l'environnement

Benefits & conditions

Des titres restaurant et un restaurant d'entreprise.

  • Des avantages collaborateur Crédit Agricole (taux et tarifs préférentiels, notamment sur des crédits immobiliers).
  • Des évènements conviviaux organisés toute l'année., Que ce soit chez BforBank, ou bien dans le groupe Crédit Agricole, tu auras des possibilités d'évolution et de mobilité interne diverses et rapides.

Programme de bénévolat

Parce que ton savoir mérite d'être partagé, on t'offre 3 jours par an de Mécénat de Compétences à activer auprès d'une centaine d'associations partenaires via Wenabi.

Un télétravail flexible

Télétravailles à ton rythme : 2 à 5 jours par semaine, dans la limite de 104 jours par an.

Une culture apprenante

About the company

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap., Jusqu'à 2 formations par an en présentiel ou via des plateformes de self-learning pour gagner en compétence et évoluer en permanence.

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