Consultant transformation numérique, IA et conduite du changement- CLA
Role details
Job location
Tech stack
Job description
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Contexte de la missionDans le cadre de sa transformation numérique, notre client souhaite identifier, prioriser et sécuriser les cas d?usage IA créateurs de valeur pour ses métiers.
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Objectifs de la mission· Identifier et qualifier les cas d?usage IA à fort potentiel.
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Évaluer leur valeur, leur faisabilité, leurs risques et leurs impacts métiers.
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Prioriser les cas d?usage et définir une trajectoire de mise en ?uvre.
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Accompagner l?adoption des usages IA par les équipes.
- Missions principales· Recueillir les besoins métiers et animer les ateliers d?identification des cas d?usage.
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Qualifier les cas d?usage selon la valeur, la faisabilité, les risques et les prérequis.
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Analyser les impacts sur les processus, les compétences et l?organisation.
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Formuler des recommandations de gouvernance, de sécurisation et d?adoption.
- Livrables attendus· Catalogue des cas d?usage IA identifiés.
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Matrice de priorisation valeur / faisabilité / risque.
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Analyse d?impact métiers, compétences et organisation.
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Feuille de route IA et recommandations de gouvernance.
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Support de restitution à destination des métiers et de la direction.
- Résultats attendusLa mission permettra de disposer d?une vision priorisée des opportunités IA et d?une feuille de route opérationnelle pour engager une mise en ?uvre maîtrisée et responsable., * Analyse de processus, cadrage de cas d?usage et priorisation.
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Gouvernance des données, cybersécurité et IA responsable.
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Animation d?ateliers, conduite d?entretiens et restitution décisionnelle.
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Conduite du changement et accompagnement des usages.
Requirements
- Compétences attendues· Transformation numérique, IA, data et innovation métier., 7. Profil requis· Consultant expérimenté en transformation numérique, data, IA ou innovation métier.
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Expérience du cadrage de projets, de l?analyse des besoins et de la définition de feuilles de route.
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Connaissance des environnements publics, parapublics, bailleurs sociaux ou habitat appréciée.
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Capacité à dialoguer avec des directions métiers, SI, fonctions support et utilisateurs.
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Esprit d?analyse, pédagogie, sens de la synthèse, confidentialité et éthique.
- Outils utilisés· Cadrage et pilotage : planning, feuille de route, suivi des actions, matrice de décision et registre des risques.
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Ateliers et analyse : canevas de besoins, grilles d?entretien, matrices de priorisation, cartographie des processus.
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Collaboration et restitution : Teams, SharePoint, Word, Excel, PowerPoint, Forms ou équivalents.
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IA et aide à la décision : outils d?IA générative, analyse documentaire et assistants numériques, dans un cadre sécurisé.
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Conduite du changement : plan de communication, supports pédagogiques, guide d?usage et indicateurs d?adoption.