Tech Lead Java React
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Dans le cadre de la mise en place d'une équipe de réalisation dès la phase de cadrage d'un projet stratégique, Viveris recherche un(e) Tech Lead Java React.
Responsabilités :
- Participer à la phase de cadrage et contribuer aux choix d'architecture et aux orientations techniques du projet ;
- Développer et faire évoluer les composants back-end et front-end de l'application ;
- Encadrer techniquement une équipe de 4 développeurs Java/React et accompagner leur montée en compétences (code reviews, peer programming, partage de bonnes pratiques) ;
- Mettre en place et garantir les bonnes pratiques de développement afin de produire un code performant, évolutif, maintenable et de qualité ;
- Être force de proposition sur les aspects techniques et fonctionnels en lien avec les besoins métiers ;
- Veiller à l'intégration des principes d'éco-conception et d'accessibilité numérique tout au long du cycle de développement ;
- Collaborer étroitement avec le PPO.
L'équipe sera composée d'un 1 PPO (référent métier, tests et recette) et de 4 développeurs Java/React.
Requirements
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Ingénieur BAC +5 ou formation équivalente ;
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Vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience significative en développement full-stack Java/React, dont une expérience en encadrement technique ou en tant que Tech Lead ;
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Une connaissance des principes d'éco-conception et d'accessibilité numérique est indispensable ;
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Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership technique, votre capacité à fédérer une équipe et votre sens du partage. Compétences techniques :
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Back : Java 17 et +, Spring, Spring Boot ;
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Front : React, JavaScript, HTML5, CSS3 ;
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API REST / JSON ;
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Architecture microservices ;
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Git ;
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Jira ;
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Méthodologie Agile / Scrum., En retour, nous vous offrons un cadre de travail de qualité, des espaces de création et une formation continue solide. Vous êtes passionné, technophile, curieux et créatif ?
Benefits & conditions
- Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute ;
- Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé ;
- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
- 2 jours de télétravail par semaine ;
- Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.