Contrôleur de Gestion/Data Analyst (H/F)
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Job description
La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon recherche pour La Direction du Contrôle de Gestion, Service Pilotage Data : un Contrôleur de gestion / Data analyst (H/F). À l'interface entre les équipes métiers, la finance et les systèmes d'information, vous participez à la production, à l'analyse et à la fiabilisation des indicateurs nécessaires à la prise de décision. Vos missions au sein de la Direction du contrôle de gestion :
- Assurer la production des reportings permettant le pilotage de la rentabilité (marchés, activités, clients, agences)
- Concevoir, faire évoluer et fiabiliser les tableaux de bord et indicateurs de performance (stratégiques et opérationnels)
- Garantir la maintenance, la qualité et la cohérence des reportings existants, en contribuant à leur amélioration continue
- Être référent(e) sur les outils de pilotage et le système d'information décisionnel (SID) : extractions, contrôles, fiabilisation des données
- Participer à l'évolution des outils data et de datavisualisation (PowerBI, bases de données…), y compris leur paramétrage et optimisation
- Produire des études et analyses à destination des métiers, de la direction et des fonctions de contrôle (risques, audit, conformité…)
- Participer à l'optimisation et à l'automatisation des processus de production des reportings, ainsi qu'à la documentation des méthodes et procédures
Requirements
Diplômé(e) de formation supérieure de type BAC+5 en finance, contrôle de gestion, audit, école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez idéalement d'une première expérience en contrôle de gestion, audit ou data analyse appliquée à la finance (y compris alternance significative). Autonome, rigoureux(se), doté(e) d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles. Egalement, vous avez un intérêt pour les enjeux de pilotage de la performance et de rentabilité bancaire. Vous maîtrisez Excel, le pack Office (Word, Powerpoint) et idéalement Alteryx et Power BI. En fonction de vos souhaits, des besoins de l'Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d'évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer !
Benefits & conditions
- Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE
- CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …
- Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant
- Avantages bancaires (tarifs préférentiels)
- Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier Et la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe entre 35 000€ et 43 000€ sur 13 mois suivant le profil + une part variable sur les objectifs fixés, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation.