Data & AI Project Manager

Nous recherchons un Chef de projet/lead delivery AI pour rejoindre notre équipe.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

• Piloter la livraison des cas d'usage IA de bout en bout : cadrage, conception fonctionnelle, exécution et déploiement, en garantissant la tenue des engagements (périmètre/qualité/délais/budget)
• Animer les ateliers de cadrage et qualifier les besoins métiers liés aux solutions IA.
• Définir la roadmap, le backlog et les priorités des produits IA.
• Coordonner les parties prenantes (équipes métiers, Data, DSI, partenaires technologiques).
• Structurer et piloter les plans de delivery (jalons, sprints, gestion des risques et dépendances).
• Piloter le déploiement des solutions IA et accompagner leur adoption par les utilisateurs.
• Mettre en place les indicateurs d'usage et mesurer la valeur générée par les cas d'usage IA.
• Garantir la qualité fonctionnelle et la fiabilité des solutions mises en production.
• Capitaliser sur les retours d'expérience afin d'industrialiser et standardiser les pratiques de delivery IA

• Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience professionnelle (hors stages et alternances)
• Certification Scrum Master (CSM, PSM II) et/ou SAFe (RTE, SPC)
• Expertise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS)
• Compréhension technique des projets IT et IA (capacité à dialoguer avec les développeurs et architectes)
• Familiarité avec le vibe coding et les nouveaux paradigmes de développement assisté par IA
• Maîtrise des outils de gestion agile (Jira, Azure DevOps, Confluence)
• Connaissance des métriques agiles (vélocité, lead time, cycle time, burndown/burnup).
• Capacité à identifier et résoudre les dépendances inter-équipes et à travailler dans un environnement international et des équipes offshore.
• Vous maîtrisez les environnements cloud et les plateformes IA (Azure ML, Azure OpenAI, AWS SageMaker, GCP Vertex AI, Databricks Mosaic AI, Snowflake Cortex).
• Vous êtes à l'aise avec les frameworks et outils de l'écosystème IA (LangChain, LlamaIndex, Prompt Engineering, API Management) et lesprincipes MLOps et des mécanismes d'exploitation des modèles IA.
• Expérience en AMOA : expression de besoins, animation d'ateliers, rédaction de spécifications fonctionnelles.
• Capacité à travailler en transverse avec les équipes métiers, Data et IT et environnements internationaux.
• Anglais courant., En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment :
• d'une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning

RTT Comité d'entreprise (CE) 20 jours ou plus de congés payés, * d'une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …)

• d'un package d'avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...)
• le tout dans un contexte très international.

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l'innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain., Nous sommes très attachés à nos valeurs ( Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community ) qui traduisent notre volonté d'agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d'être une entreprise handi-accueillante , et de s'engager depuis plusieurs années en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d'inclusion , encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.