Applicatiebeheerder

Als Applicatiebeheerder zorg je er binnen Mobile Asset Data voor dat kritische applicaties en datastromen binnen onze gasprocessen soepel draaien. Daarmee lever je impact waarop heel Stedin bouwt.

Het IT DevOps-team Mobile Asset Data maakt onderdeel uit van de Agile Release Train (ART) Assetregistratie. Deze ART is verantwoordelijk voor de applicaties waarmee het tijdig en correct registreren van de assets van Stedin mogelijk wordt gemaakt. Hierbij gaat het om de primaire assets (kabels, leidingen en stations), de secundaire assets (de slimme besturings- en monitoringtools in ons net) en de tertiaire assets (gebouwen en terreinen).

• Je start je dag op ons kantoor in Rotterdam (de Blaak of de Coolse poort) met een verse koffie en doe je de beheercontroles om zeker te stellen dat onze gebruikers vandaag ook weer een de slag kunnen.

• Tijdens een daily stand-up stem je met het team af wat er deze dag gaat gebeuren. Daarna ga je aan de slag met je taken in het Azure DevOps sprint bord.

• Al snel duik je in een user story die verder uitgewerkt moet worden. Dan merk je dat het alweer tijd is voor de lunch. Hiervoor kun je samen met de rest van het team de stad in. Mocht je toch binnen willen blijven dan kun je op de Blaak terecht in ons bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping.

• Na de lunch bespreek je in de refinement sessie de nieuwe wensen vanuit de business en vertaal je die naar concrete functionele verbeteringen. Je vult aan met beheer requirements die helpen het product (BMR Mobile) draaiende te houden.

• De dag vliegt voorbij! Met een voldaan gevoel klap jij je laptop dicht en morgen werk je vanuit huis verder.

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Volgens ons Stedin@Work-concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor.

• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega's, meedoen aan kennissessies en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team MAD

Vanaf dag één maak je onderdeel uit van het Mobile Asset Data (MAD) team. Dit internationale team bestaat uit IT-specialisten met uiteenlopende expertises die nauw met elkaar samenwerken. Denk aan Developers, een Applicatiebeheerder, een DevOps Engineer, een Test Engineer, een Informatieanalist, een Scrum Master en een Product Owner.

Je werkt vanuit onze locaties aan de Blaak en Coolsingel in Rotterdam. Omdat het team internationaal is samengesteld, is Engels de voertaal binnen het team. Hierdoor werk je in een dynamische omgeving waarin samenwerking, kennisdeling en continue ontwikkeling centraal staan.

• Je werkt in principe 40 uur per week. 32 of 36 uur is natuurlijk ook mogelijk.

Om succesvol te zijn als Applicatiebeheerder met focus op de operatie heb je meer nodig dan alleen technische kennis. Je bent communicatief vaardig, en je kunt problemen analyseren en de bevindingen delen met je team. Omdat je vaak schakelt tussen verschillende afdelingen, zijn ook sociale en organisatorische vaardigheden belangrijk. Je bent in staat om ontbrekende kennis zelfstandig eigen te maken, door proactief op ontdekking te gaan en zo de kwaliteit binnen de kaders van applicatiebeheer verder te ontwikkelen.

• Je beschikt over minimaal hbo denk- en werkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring als technisch applicatiebeheer met GIT en Azure Cloud.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met GIS.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels op minimaal C2 niveau.

• Je werkt aan het beheer van de applicatie die essentieel is voor de betrouwbaarheid van het gas- en elektranet.
• Je krijgt ruimte om te groeien, in je vak en als mens, binnen een omgeving waar samenwerking centraal staat.
• Je krijgt de vrijheid om je werk flexibel in te richten, met de mogelijkheid om deels thuis te werken. Of je nu na werktijd graag sport of tijd met je gezin doorbrengt, bij Stedin zorgen we voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.331,- (o.b.v. 40 uur en kennis en ervaring), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, een hometrainer of je nieuwe sportoutfit.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega's. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek. Online assessment Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek. Voorstel arbeidsvoorwaarden Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij 'JA', dan zeggen wij 'WELKOM' en gaan we samen veel moois doen. Screeningsbeleid Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega's een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan. Vragen? Stel ze aan Rikash Bhageloe +31 (6) 25324424 Rikash.Bhageloe@stedin.net