Medior test engineer

We zijn op zoek naar een medior test engineer met een gezond sprintvermogen, die meedraait met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijkt. Verder vinden wij het belangrijk dat de test engineer testautomatisering en CI/CD naar een hoger niveau gaat tillen, al dan niet in samenwerking met andere teams die gebruik maken van dezelfde testtools of als stakeholder dienen. De test engineer:

• Voert een risico analyse uit over gewijzigde (of nieuwe) functionaliteit;
• Bereidt voor, realiseert en onderhoudt (automatische) (regressie-)tests;
• Begeleidt en realiseert, unit- systeem- en stresstests, en gebruikersacceptatietests;
• Analyseert en registreert resultaten van afzonderlijke testactiviteiten;
• Rapporteert over afgedekte, en eventuele rest-risico's;
• Draagt bij aan het continu verbeteren van het scrumteam;
• Draagt in de Vakgroep Test bij aan oa kennisontwikkeling en -deling; We verwachten niet dat een medior kandidaat zal uitblinken in elk aspect, maar wel verwachten we de kandidaat de bovenstaande werkzaamheden kan uitvoeren

• Kandidaat beschikt minimaal over een afgerond HBO diploma (bij voorkeur in de richting van IT)
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het testen van services (contract testing)
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met DevOps werken
• Kandidaat beschikt over Tmap en/of ISEB en/of ISTQB certificering
• Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met IT systeemtesten waarvan in tenminste twee (2) opdrachten is gewerkt met testautomatiseringstools zoals Playwright en/of Fitnesse en/of Jmeter en/of RobotFramework
• Kandidaat beschikt over het certificaat CAT en/of CPAT en/of CTAP en/of PSM1.
• Kandidaat beschikt over tenminste drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Scrum / Agile omgeving
• Kandidaat beschikt over tenminste twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met IT testen binnen organisaties met + 50 medewerkers

Wensen

• in de afgelopen twee (2) jaren tenminste in één (1) project ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration

• ten minste 1 jaar ervaring in werken met Dev Ops

• Kennis en ervaring met Rapid Software Testing

• Kennis, ervaring en affiniteit met testen van java serviices

• CPAT en/of CTAP certificering

• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van (geautomatiseerde) regressietesten

• Kennis en ervaring met contract testing

• Kennis en ervaring van het testen van java services

• Resultaatgericht
• Plannen en organiseren
• Voortgangscontrole
• Prestatie motivatie
• Stress bestendig
• Flexibiliteit
• Nieuwsgierig
• Vooruitstrevend

De Eisen

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het testen van services (contract testing)
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met DevOps werken
• Kandidaat beschikt over het certificaat CAT en/of CPAT en/of CTAP en/of PSM1.
• Kandidaat beschikt over tenminste drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Scrum / Agile omgeving
• Kandidaat beschikt minimaal over een afgerond HBO diploma (bij voorkeur in de richting van IT)
• Kandidaat beschikt over Tmap en/of ISEB en/of ISTQB certificering
• Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met IT systeemtesten waarvan in tenminste twee (2) opdrachten is gewerkt met testautomatiseringstools zoals Playwright en/of Fitnesse en/of Jmeter en/of RobotFramework
• Kandidaat beschikt over tenminste twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met IT testen binnen organisaties met + 50 medewerkers

De Wensen

• ten minste 1 jaar ervaring in werken met Dev Ops
• Kennis en ervaring met Rapid Software Testing
• Kennis, ervaring en affiniteit met testen van java services
• CPAT en/of CTAP certificering
• Kennis en ervaring met contract testing
• Kennis en ervaring van het testen van java services
• in de afgelopen twee (2) jaren tenminste in één (1) project ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van (geautomatiseerde) regressietesten

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct