Geoinformatiker*in

• Koordinierung, Pflege, Wartung und Datenfortführung bestehender komplexer Geoinformationssysteme
• Selbstständige Aufarbeitung, Erfassung, Verarbeitung sowie Analyse und Bereitstellung von Geo-Daten, Erteilung von Auskünften
• Konzeptionierung neuer GIS-Anwendungen
• Selbstständige Umsetzung und Erstellung neuer GIS-Anwendungen (Erfassung, Verarbeitung, Analyse)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der städtischen Geodateninfrastruktur
• Koordinierung und Hilfestellung bei Inhouse-Schulungen, Erstellung ArbeitsanleitungenBetreuung von Praktikant*innen und Auszubildenden

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing (FH) bzw. Bachelor) der Fachrichtungen Geoinformatik, Informatik, Vermessung oder Geographie (mit Schwerpunkt im Bereich Geoinformatik) oder vergleichbar
• Sichere Kenntnisse und Erfahrungen in QGIS und QGIS Server
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung relationaler räumlicher Datenbanken, bevorzugt PostgreSQL/PostGISKenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung (z.B. Python, JavaScript, SQL) und die Bereitschaft, diese anforderungsgerecht zu erweitern

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Windows Server, IIS und/oder Apache Tomcat
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Linux Server
• Kenntnisse und Erfahrungen mit QGIS Web Client 2Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich 3D Stadtmodelle und/oder Sensordaten

Eine ausgeprägte Eigeninitiative sowie konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Lern- und Fortbildungsbereitschaft setzen wir voraus.

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresbrutto von ca. 54.864 bis 81.298 Euro)
• eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und das zusätzliche Angebot der "Extra-Rente"
• vielfältige Rabatte für Mitarbeitende
• ein vergünstigtes DeutschlandTicket Job für den ÖPNV
• Fahrradleasing mit Versicherungs- und Wartungspaket sowie die Möglichkeit einer zinslosen Gehaltsvorauszahlung zur Finanzierung eines Fahrrades
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. der mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• teamübergreifende Zusammenarbeitmit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Herne Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)

Der Fachbereich Vermessung und Kataster der Stadt Herne ist katasterführende Stelle und kommunaler Dienstleister im Bereich Geodaten. Die Stadt Herne baut aktuell im Zuge ihrer Digitalisierungsstrategie die Geodateninfrastruktur aus. Dies umfasst insbesondere den weiteren Aufbruch von Datensilos, den vermehrten Einsatz von Open Source - Lösungen sowie die Erweiterung der Geodateninfrastruktur um bspw. Sensor- und 3D-Daten. Ihr Einsatz erfolgt im Bereich 52.5/Geoservice wo Sie an der Umsetzung der oben beschriebenen Aufgaben mitwirken und eigenverantwortlich Projekte und Aufgaben in diesem Bereich durchführen/wahrnehmen., Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben wird von Ihnen zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet: * Fachlich-methodische Kompetenz * Management/Methodenkompetenz * Digitale Kompetenz * Selbststeuerung * Flexibilität * Kognitive KompetenzKommunikationskompetenz * Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können. Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter*innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat "Total E-Quality" ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.