Scrum Master

Für unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Personaldaten (DSIPED) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Scrum Master (m/w/d) in Münster. \n\n\n \n\n

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du moderierst Scrum-Events, sorgst dafür, dass agile Prinzipien und Werte im Team gelebt werden und treibst die kontinuierliche Verbesserung voran.
• Du unterstützt dein Team bei der Anwendung agiler Methoden und förderst auch standortübergreifend eine effektive Zusammenarbeit.
• Du identifizierst Hindernisse, gehst diese proaktiv an und findest pragmatische Lösungen, um den Fortschritt des Teams sicherzustellen.
• Du arbeitest eng mit dem Product Owner und weiteren Stakeholdern zusammen, um eine klare Priorisierung und Zielerreichung zu gewährleisten.
• Du unterstützt die Teamentwicklung und förderst eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit, auch bei herausfordernden Teamdynamiken.

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Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) oder vergleichbare Qualifikation.
• Du hast fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe und bist in der Lage, diese flexibel und pragmatisch anzuwenden.
• Du bist geübt im Konfliktmanagement und schaffst es, eine offene und lösungsorientierte Kommunikation im Team zu fördern.
• Du bist hands-on, packst gerne mit an und findest auch in herausfordernden Situationen praktikable Ansätze, um das Team zu unterstützen.
• Du bist kommunikativ, empathisch und zeichnest dich durch eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bringst Erfahrung in der Teamentwicklung mit, insbesondere in der Arbeit mit verteilten Teams über mehrere Standorte hinweg.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #agile Denkweise #Moderationsfähigkeit #SCRUM Methodik

Kennziffer

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) oder vergleichbare Qualifikation.
• Du hast fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe und bist in der Lage, diese flexibel und pragmatisch anzuwenden.
• Du bist geübt im Konfliktmanagement und schaffst es, eine offene und lösungsorientierte Kommunikation im Team zu fördern.
• Du bist hands-on, packst gerne mit an und findest auch in herausfordernden Situationen praktikable Ansätze, um das Team zu unterstützen.
• Du bist kommunikativ, empathisch und zeichnest dich durch eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bringst Erfahrung in der Teamentwicklung mit, insbesondere in der Arbeit mit verteilten Teams über mehrere Standorte hinweg.

Atruvia AG ist der Digitalisierungspartner in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Das Unternehmen vereint jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Atruvia Bankverfahren bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzt das Unternehmen zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreibt Prozessoptimierung und Regulatorik groß.