(Senior) Manager Microsoft 365

• Verantwortung für die Konzeption, Architektur und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Microsoft-365- und Modern-Workplace-Projekte
• Beratung der Kunden als Trusted Advisor und Solution Architect rund um Microsoft 365
• Fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Projektteams und Consultants
• Weiterentwicklung des Modern-Workplace-Portfolios in den Bereichen Endpoint Management, Collaboration, Identity, Security und Governance
• Unterstützung bei Presales, Angebotserstellung und Business Development
• Ausbau der strategischen Partnerschaft mit Microsoft sowie Nutzung gemeinsamer Go-to-Market-Programme
• Durchführung von Workshops, Assessments und Kundenpräsentationen
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Stakeholdern zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Beratung im Microsoft-365- oder Modern-Workplace-Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Projekten oder Teams
• Fundierte Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche:

• Microsoft Intune & Endpoint Management
• Exchange Online & Microsoft Teams
• SharePoint Online & OneDrive

• Gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Conditional Access, Compliance sowie hybriden Microsoft-Umgebungen
• Erfahrung mit PowerShell, Microsoft Graph oder der Power Platform ist von Vorteil
• Microsoft-Zertifizierungen (z. B. Microsoft 365 Administrator Expert oder Endpoint Administrator Associate) sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei., * Spannende Transformationsprojekte bei namhaften internationalen Unternehmen

• Ein internationales, wachstumsorientiertes Umfeld
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im Microsoft-Umfeld
• Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
• Viel Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

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