Chef de Projet Informatique Maîtrise d'Oeuvre - Domaine RH H/F

Description synthétique du poste

Au sein de la direction du numérique et du bureau Applications Informatiques de Gestion, votre rôle consiste à prendre en charge le pilotage du remplacement d'un certain nombre d'outils du SIRH actuel (évaluation, mobilité, recrutement, etc.) par une suite intégrée de gestion des Talents. Ces travaux seront menés en lien avec la directrice de programme, dans le cadre de la refonte du SIRH.

En plus des compétences en pilotage de projet, ce poste nécessite de solides compétences techniques. Une expérience en refonte de processus associée à l'usage de la démarche centrée utilisateur (UX) serait un atout apprécié.

Activité principale

En tant que chef ou cheffe de projet, vos principales missions sont :

• Piloter le projet en lien avec les métiers et avec l'éditeur de la suite de gestion des Talents.
• Piloter la mise en place des nouveaux modules.
• S'assurer que les problématiques de sécurité sont traitées, en lien avec le RSSI et les architectes.
• Appliquer dans la mesure du possible le référentiel d'accessibilité (RGAA).
• Piloter l'homologation des produits.
• Participer à la transformation des processus RH et proposer des solutions.
• Si besoin, rédiger les spécifications.
• Accompagner les métiers aux changements.
• Piloter les prestataires : intégrateurs, accompagnement UX, développeurs, etc.
• S'assurer que les produits de votre périmètre sont techniquement à jour.

Profil statutaire du posteDétachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 39 360 à 66 000 euros annuels bruts Durée d'affectation attendueDétachement sur emploi : détachement d'1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée d'une durée de 3 ans, renouvelable.Compétences attenduesConnaissanceArchitectures techniques, outils, progiciels - PratiqueConduite de projet - MaîtriseLangages de programmation (SQL, Java, Nodejs, PHP, C++) - MaîtriseMéthode agile ou SCRUM - MaîtriseMéthodes de modélisation, normes et outils de développement· - MaîtriseSavoir-faireAccompagner un changement, une réforme, un dispositif - MaîtriseCommuniquer - MaîtriseDéfinir la feuille de route d'un produit informatique - ExpertTravailler en équipe - MaîtriseSavoir-êtreAptitude à l'écoute - ExpertEsprit d'équipe - MaîtriseFaculté d'adaptation - MaîtriseCompétence outilBureautique - MaîtriseOutils de gestion de projet - MaîtriseOutils de test et de déploiement - Pratique, * Architectures techniques, outils, progiciels - Pratique

• Conduite de projet - Maîtrise
• Langages de programmation (SQL, Java, Nodejs, PHP, C++) - Maîtrise
• Méthode agile ou SCRUM - Maîtrise
• Méthodes de modélisation, normes et outils de développement· - Maîtrise

Savoir-faire

• Accompagner un changement, une réforme, un dispositif - Maîtrise
• Communiquer - Maîtrise
• Définir la feuille de route d'un produit informatique - Expert
• Travailler en équipe - Maîtrise

Savoir-être

• Aptitude à l'écoute - Expert
• Esprit d'équipe - Maîtrise
• Faculté d'adaptation - Maîtrise

Compétence outil

• Bureautique - Maîtrise
• Outils de gestion de projet - Maîtrise
• Outils de test et de déploiement - Pratique, Langages de programmation SQL SIRH Méthodes agiles Conduite de projet

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 39 360 à 66 000 euros annuels bruts

Durée d'affectation attendue

Détachement sur emploi : détachement d'1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée d'une durée de 3 ans, renouvelable.