Azure cloud platform architect

Voor SSC-ICT zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Cloud Enablement Engineer die workload-teams begeleidt bij de adoptie van Azure binnen een complexe enterprise-omgeving van de Rijksoverheid.

In deze rol fungeer je als trusted advisor en technisch aanspreekpunt voor teams die gebruik willen maken van Azure Landing Zones. Je ondersteunt hen bij architectuurkeuzes, cloud governance, security, networking en implementatievraagstukken. Daarbij staan kennisoverdracht, standaardisatie, compliance en het versnellen van cloudadoptie centraal.

Je maakt onderdeel uit van het Cloud & Container Enablement Team, de verbindende schakel tussen het Cloud Platform Team en de verschillende workload-teams. Samen zorgen jullie ervoor dat cloudoplossingen veilig, compliant, schaalbaar en beheersbaar kunnen worden ingezet binnen de rijksbrede cloudomgeving.

Als Senior Cloud Enablement Engineer ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van workload-teams bij hun onboarding naar Azure Landing Zones en ondersteun je hen bij het realiseren van veilige en conforme cloudoplossingen.

Begeleiden van onboardingtrajecten van workload-teams naar Azure Landing Zones; -Uitvoeren van technische intakes en toetsen van workload-architecturen aan SSC-ICT-standaarden en BIO/BBN-richtlijnen; -Adviseren over de inrichting van Azure-omgevingen, waaronder: -Identity & Access Management (IAM); -Networking;

• Security;-CI/CD-processen; -Tijdelijk technisch ondersteunen van workload-teams met onder andere: -Architectuurontwerpen; -Voorbeeldcode; -Infrastructure as Code (IaC)-oplossingen;[

• Afstemmen met Cloud Platform-, Security-, Architectuur- en Beheerteams over technische kaders, randvoorwaarden en platformmogelijkheden;

• Signaleren van structurele verbeterpunten en bijdragen aan standaarden, documentatie en reusable building blocks;

• Ondersteunen bij cloud cost management en het vergroten van kosteninzicht voor afnemers;

• Actief bijdragen aan kennisdeling en het versterken van cloudvaardigheden binnen de organisatie.

Kandidaat is in het bezit van een geldige Microsoft Azure Administrator-certificering (AZ-104). -De geldigheidsperiode van de certificering (startdatum en einddatum) dient duidelijk vermeld te worden in zowel het CV als het aanbiedingsdocument. -De certificering dient geldig te zijn gedurende de gehele beoordelingsprocedure. -Indien SSC-ICT hierom verzoekt, dient het certificaat binnen enkele uren aantoonbaar te kunnen worden overlegd. -CV's en aanbiedingen waarin de geldigheid van de certificering niet expliciet staat vermeld, kunnen terzijde worden gelegd. Eis 2 - Onboarding- en migratie-ervaring Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van onboardingtrajecten en/of migratieprojecten.

Deze ervaring dient duidelijk in het CV te zijn beschreven, inclusief: -Opdrachtgever;

• Periode;
• Functie/rol;
• Werkzaamheden;
• Verantwoordelijkheden;
• Resultaten.

Wensen -Sterke voorkeur gaat uit naar kandidaten die aantoonbaar beschikken over onderstaande kennis en ervaring. Vermeld deze ervaring zo concreet mogelijk in het CV. -Azure Enterprise Omgevingen

Minimaal 2 jaar ervaring binnen een enterprise omgeving met: -Azure Governance; -Identity & Access Management (IAM); -Networking; -Security. -Azure Landing Zones -Ervaring met Enterprise Scale Landing Zones gebaseerd op het Microsoft Cloud Adoption Framework (CAF). -Azure Networking

Ervaring met één of meerdere van onderstaande onderwerpen: -Virtual Networks (VNets);

• ExpressRoute;

• Virtual WAN;

• VNet Peering; -Hybride netwerkarchitecturen.

• Security & Compliance

Ervaring met:

• Microsoft Defender for Cloud;
• Azure Policy;
• Security Governance;
• Compliance- en BIO/BBN-gerelateerde vraagstukken;
• Azure Blueprints of vergelijkbare oplossingen.
• Infrastructure as Code (IaC)

Ervaring met:

• Terraform;

• Bicep;

• PowerShell;

• Vergelijkbare IaC-technologieën. -Containers Ervaring met:

• Kubernetes;

• Containerplatformen;

• Cloud-native workloads.

• Organisatie-fit

• Kandidaat begrijpt de opdracht en kan aantonen ervaring te hebben binnen complexe enterprise- en/of overheidsomgevingen.

• Kandidaat past qua werkwijze, communicatie en stakeholdermanagement binnen SSC-ICT en de Rijksoverheid.

Communicatief sterk;

• Verbindend;
• Sterk adviserend vermogen;
• Organatiesensitief;
• Analytisch;
• Pragmatisch;
• Klantgericht;
• Samenwerkingsgericht;
• In staat om effectief te schakelen tussen techniek, architectuur, security en diverse stakeholdergroepen.

Azure-certificeringen inclusief geldigheidsperiode;

• Ervaring met onboardingtrajecten;
• Ervaring met migratieprojecten;
• Azure Governance;
• Identity & Access Management (IAM);
• Networking;
• Security;
• Azure Landing Zones;
• Microsoft Cloud Adoption Framework (CAF); -Infrastructure as Code (IaC); -Kubernetes en containerplatformen; -Relevante projectresultaten; -Opdrachtgevers; -Rollen; -Looptijden/periodes. Alle eisen en wensen dienen duidelijk herleidbaar te zijn in het CV.

Waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht;

• Ervaring met vergelijkbare enterprise cloudomgevingen;
• Ervaring met Azure onboarding- en migratietrajecten;
• Ervaring met stakeholdermanagement en advisering;
• Ervaring binnen complexe organisaties;
• De toegevoegde waarde van de kandidaat voor SSC-ICT.

Een inhoudelijke en opdrachtgerichte motivatie is vereist.

3. Aanbiedingsdocument (Verplicht)

• Een volledig ingevuld aanbiedingsdocument dient te worden meegestuurd.
• De geldigheidsperiode van de AZ-104-certificering (start- en einddatum) dient tevens vermeld te worden in het aanbiedingsdocument.
• De informatie in het aanbiedingsdocument dient overeen te komen met het CV en de motivatiebrief.

De Eisen

• Kandidaat is in het bezit van een geldige Microsoft Azure Administrator-certificering (AZ-104).De geldigheidsperiode van de certificering (startdatum en einddatum) dient duidelijk vermeld te worden in zowel het CV als het aanbiedingsdocument.De certificering dient geldig te zijn gedurende de gehele beoordelingsprocedure.Indien SSC-ICT hierom verzoekt, dient het certificaat binnen enkele uren aantoonbaar te kunnen worden overlegd.CV's en aanbiedingen waarin de geldigheid van de certificering niet expliciet staat vermeld, kunnen terzijde worden gelegd.

• Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van onboardingtrajecten en/of migratieprojecten.Deze ervaring dient duidelijk in het CV te zijn beschreven, inclusief: Opdrachtgever; Periode; Functie/rol; Werkzaamheden; Verantwoordelijkheden; Resultaten.

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen een enterprise omgeving met Azure Governance, Identity & Access Management (IAM), Networking, en Security.

• Ervaring met Infrastructure as Code (IaC) en onderstaande technologieën: Terraform, Bicep, PowerShell, of vergelijkbare IaC-technologieën.

• Ervaring met Kubernetes, Containerplatformen, Cloud-native workloads.

• Ervaring met Enterprise Scale Landing Zones gebaseerd op het Microsoft Cloud Adoption Framework (CAF).

• Ervaring met één of meerdere van onderstaande Azure Networking onderwerpen: Virtual Networks (VNets), ExpressRoute, Virtual WAN, VNet Peering, Hybride netwerkarchitecturen.

• Kandidaat begrijpt de opdracht en kan aantonen ervaring te hebben binnen complexe enterprise- en/of overheidsomgevingen.

• Ervaring met Microsoft Defender for Cloud, Azure Policy, Security Governance, Compliance- en BIO/BBN-gerelateerde vraagstukken, Azure Blueprints of vergelijkbare oplossingen.

• Kandidaat past qua werkwijze, communicatie en stakeholdermanagement binnen SSC-ICT en de Rijksoverheid.

Daarnaast biedt deze opdracht de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen op het gebied van containerplatformen, waaronder Kubernetes, en een actieve bijdrage te leveren aan de verdere adoptie van cloud-native technologieën binnen SSC-ICT.

SSC-ICT is de ICT-dienstverlener van en voor de Rijksoverheid en levert veilige, betrouwbare en innovatieve ICT-diensten aan meerdere ministeries. Binnen de Business Unit IT Applicatie Services (BAS) wordt gewerkt aan moderne cloud- en platformdiensten die een cruciale rol spelen binnen de digitale dienstverlening van de overheid. Het Cloud & Container Enablement Team vervult hierbij een sleutelrol. Het team ondersteunt workload-teams bij de adoptie van Azure Landing Zones en containerplatformen en zorgt ervoor dat cloudimplementaties voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, beveiligingsrichtlijnen en architectuurstandaarden. Je komt terecht in een omgeving waar veiligheid, standaardisatie, innovatie en maatschappelijke impact samenkomen en waar je direct bijdraagt aan de verdere cloudtransformatie van de Nederlandse overheid. Indieningsvereisten 1. CV (Verplicht) Het CV dient volledig en aantoonbaar inzicht te geven in alle gestelde eisen en wensen. + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct