Abteilungsleiter:in IT Operations

• Du übernimmst die fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung der Abteilung IT Operations mit rund 30 Mitarbeiter:innen; ca. 16 davon berichten direkt an dich, eine Gruppe von rund 14 Mitarbeiter:innen wird über eine Gruppenleitung geführt.
• Du stellst einen stabilen, leistungsfähigen und zukunftsorientierten Betrieb der IT-Infrastruktur sowie einen professionellen Service Support sicher.
• Du entwickelst die Abteilung strategisch weiter, förderst deine Mitarbeiter:innen gezielt und verantwortest die Budget- und Ressourcenplanung.
• Du steuerst die Abteilung anhand klarer Ziele - Qualität, Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue - und stellst die konsequente Umsetzung erforderlicher IT-Sicherheitsmaßnahmen sicher.
• Du planst und verantwortest die IT-Infrastruktur-Roadmap und führst strategische wie operative Veränderungsvorhaben zum Erfolg.

• Abgeschlossene einschlägige IT-Ausbildung (Universität, FH oder HTL) und mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise im Bereich IT Operations oder IT-Infrastruktur - vorzugsweise auch in der Führung von Führungskräften sowie fundierte Kenntnisse in Betrieb, Planung und Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen und IT-Architekturen, insbesondere im Rechenzentrumsbetrieb
• Breites technologisches Verständnis in folgenden Bereichen: Server-Betriebssysteme (Microsoft Windows Server, Linux); Virtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V) und Container-Technologien; Storage-, Backup- und Recovery-Lösungen; Datenbanksysteme- und Technologien; Netzwerktechnologien (LAN/WAN, Firewalls, Load Balancing); Cloud- und Hybrid-Architekturen (z. B. Microsoft Azure, M365); Monitoring- und Automatisierungslösungen
• Erfahrung mit IT-Service-Management nach ITIL sowie mit gängigen ITSM-Tools
• Kenntnisse relevanter Sicherheits- und Compliance-Standards (z. B. ISO 27001, NIS2) sowie Erfahrung im Notfall- und Business-Continuity-Management von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Umsetzungskompetenz, unternehmerisches Denken, eine service- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie nachweisliche Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und in der Steuerung komplexer Organisationseinheiten

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz
• Dienstort: Spargelfeldstraße 191, 1220 Wien; Vollzeit (37,5 Wochenstunden); Anstellungsbeginn nach Vereinbarung

Die Einstufung erfolgt gemäß dem AGES Kollektivvertrag. Das kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt bei Vollzeit zwischen 80.480,40 Euro (M1/1) und 87.017,00 Euro (M1/12), mit der Möglichkeit zur Überzahlung. Die Zielstufe für diese Position ist M1.