Senior Product Owner

In diesem Projekt übernimmst du als Senior Product Owner eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung einer modernen Netzwerk- und Telekommunikationsplattform. Du verantwortest die fachliche Steuerung eines agilen Entwicklungsteams, gestalten die Produktvision aktiv mit und sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer Lösungen. Dabei arbeitest du eng mit Product Management, Stakeholdern sowie internen und externen Partnern zusammen und stellst eine erfolgreiche Umsetzung der Produktstrategie sicher., * Verantwortung für die fachliche Führung eines agilen Entwicklungsteams als Product Owner

• Priorisierung und Pflege des Product Backlogs sowie Erstellung und Weiterentwicklung der Produkt-Roadmap
• Entwicklung und Abstimmung der Produktvision gemeinsam mit Product Management und relevanten Stakeholdern
• Aktives Stakeholder Management sowie Koordination zwischen Business, Entwicklung und externen Partnern
• Mitverantwortung für Budgetplanung, finanzielle Steuerung und Zusammenarbeit mit Technologie-Lieferanten
• Überwachung des Projektfortschritts sowie Abnahme von Produktinkrementen
• Sicherstellung eines transparenten und priorisierten Product Backlogs für das Scrum-Team
• Enge Zusammenarbeit mit agilen Teams zur kontinuierlichen Optimierung von Produkten und Prozessen

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner in einem agilen Entwicklungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum sowie Erfahrung in der Produktentwicklung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
• Hohe Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Erfahrung im Stakeholder Management sowie in der Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und Partnern
• Sehr gute Kommunikations-, Koordinations- und Durchsetzungsfähigkeiten
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Budget- und Ressourcenplanung
• Idealerweise Erfahrung in der Co-Führung mit Scrum Mastern sowie in komplexen, vernetzten Systemlandschaften
• Fähigkeit, Teams auch während Veränderungsprozessen zielgerichtet zu begleiten und Orientierung zu geben
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift