Inhouse SAP HCM/SuccessFactors Festanstellung

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €75,000 - €110,000 (employer salary)
• Hybrid, * Mitarbeit bei der Transformation von SAP HCM nach SAP SuccessFactors (Brownfield), einschließlich Analyse bestehender HCM Landschaften, Customizing-Einstellungen und Eigenentwicklungen.
• Implementierung, Konfiguration und Customizing von SAP SuccessFactors Modulen wie Employee Central, Recruiting sowie Performance & Goals unter Berücksichtigung fachlicher und technischer Anforderungen.
• Unterstützung bei der Datenmigration, einschließlich Datenvalidierung, transformation und abgleich., * Ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (2-3 Tage Homeoffice pro Woche).
• Die Möglichkeit, Ihre fachlichen und technischen Kompetenzen im SAP HCM und SuccessFactors Umfeld weiterzuentwickeln und Erfahrungen mit verschiedenen Teilmodulen zu sammeln.

• Nachgewiesene Erfahrung mit SAP HCM in einem Inhouse oder Beratungsumfeld.
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist ein großes Plus, idealerweise im Kontext einer Transformation oder Migration.
• Motiviert, SAP HCM und SuccessFactors Fachwissen in einem unterstützenden, teamorientierten Projektumfeld weiterzuentwickeln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).

Mein Kunde, ein großes deutsches Unternehmen mit einer über 100 jährigen Geschichte und Marktführer in seiner Branche, sucht im Vorfeld der Implementierung einen SAP SuccessFactors oder SAP HCM Berater zur Verstärkung seines internen Teams. Das Unternehmen hat seinen Sitz in der Nähe von Versmold und bietet ein flexibles Hybrid Arbeitsmodell an, um den Mitarbeitern eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.