Local Change Manager - befristet für 2 Jahre

Gea Group AG

Oelde, Germany

3 days ago

Role details

Contract type

Temporary contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Oelde, Germany

JIRA

SAP S/4HANA

Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Change-Management-Konzepte zur Unterstützung lokaler Transformationsinitiativen (inkl. Change-Impact-Analysen und Change-Aktionsplänen)
Durchführung von Stakeholder- und Impact-Analysen zur Ableitung sowie kontinuierlichen Optimierung von Strategien
Enge Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Teams zur Abstimmung von Change-Maßnahmen und Nutzung von Synergien
Planung, Umsetzung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen zur Sicherstellung von Klarheit, Transparenz und hoher Stakeholder-Einbindung
Organisation und Koordination von Trainingsmaßnahmen
Organisation, Vor- und Nachbereitung, Koordination, Teilnahme sowie Reporting von Terminen und Workshops sowie Meetings mit dem Steering Committee und weiteren Managementgremien
Monitoring des Projektfortschritts sowie Reporting zu Status, Risiken und Erfolgen
Erstellung, Aufbereitung und Pflege von Berichten, Protokollen, Statistiken und Auswertungen für das Projektmanagement
Koordination zentraler Projektaktivitäten (z. B. Role Mapping, Ressourcenplanung) sowie enge Zusammenarbeit mit Core-, PMO- und zentralen Teams

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Change-Management
Idealerweise Erfahrung in S/4HANA Transformationen im Umfeld des Maschinen- und Anlagenbaus
Projektmanagementerfahrung sowie Know-how im Prozess- und Schnittstellenmanagement (Ressourcenplanung, Project Tracking etc.)
Prozesskenntnisse im Change-Management innerhalb internationaler Konzernstrukturen und komplexer Organisationsmodelle
Kenntnisse in Jira von Vorteil
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
Firmenfitness: EGYM Wellpass - Zugang zu über 15.000 Sport- und Wellnessangeboten
Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen