SAP HCM PT Senior Berater mit 100% remote

• Anforderungsanalyse und -aufnahme mit Kundenansprechpartnern sowie funktionelle SAP HCM Beratung
• Konzepterstellung, Testing und Durchführung von SAP HCM Anpassungen mittels Customizing, vor allem in der Zeitwirtschaft (SAP HCM PT), gefolgt von SAP HCM PY, OM und PA
• Kompetente/r Ansprechpartner/in für Frage- und Themenstellungen in der SAP HCM Applikationssupport und Übernahme des 2nd und 3rd Level Supports von Bestandskunden

Das bringen Sie für diesen SAP Job mit

Als 20-köpfige SAP Boutique begeistert dieses spezialisierte SAP HCM Beratungshaus mit seinem Wissen in allen SAP HCM Themengebieten und seinem Engagement im Finden von neuen und individuellen Kundenlösungen. Dadurch sorgt das AMS Team (SAP Application Management Support Team) für langfristige und stabile Kundenbeziehungen, die über viele Jahre anhalten. Um den steigenden Anfragen gerecht zu werden, soll auch das AMS Expertenteam kontinuierlich wachsen. Deshalb sind Sie als SAP HCM Senior Berater (m/w/d) mit fundierten Erfahrungen in der Zeitwirtschaft SAP HCM PT gefragt Ihr Know-How und Ihre Expertise gewinnbringend für Sie und für Ihren neuen Arbeitgeber einzusetzen. Dabei können Sie bis zu 100% mobil deutschlandweit von Ihrem Wohnsitz aus arbeiten und genießen größtmögliche Flexibilität. Man trifft sich 1x pro Quartal für Teamevents am Standort in Dresden., * Praktische Erfahrung in der SAP HCM Modulberatung oder SAP HCM Beratung mit Customizing-Erfahrung in SAP HCM PT (Zeitwirtschaft) und SAP HCM PY (Abrechnung)

• Gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse
• Persönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten, analytischem Denkvermögen, einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und fließenden Deutschkenntnissen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Mannheim, Magdeburg, Karlsruhe, Hof, Offenburg, Frankfurt am Main, Pforzheim, Nürnberg, Freiburg im Breisgau, Dresden

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €70,000 - €90,000 (employer salary)
• Remote

About this job

Ihr neuer Arbeitgeber, * Gezielte Förderung durch individuelle und auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen

• Moderne Unternehmenskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Leistungsgerechte Vergütung von bis zu € 90.000 p.a., bestehend aus einer fixen und variablen Vergütung
• Flexiblen Arbeitszeiten mit bis zu 100% remote work bzw. mobiles Arbeiten
• Nur sehr geringe Reisebereitschaft für Kundentermine und Teamevents. Die Teamevents finden ca. 1x pro Quartal statt
• Die Möglichkeit auch in Teilzeit 80% zu arbeiten