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ferrer
3 days ago

Role details

Contract type
Apprenticeship
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Spanish

Job location

Tech stack

Microsoft Office
Regression Testing
Test Case Design
Working Model 2D
Information Technology
GXP

Job description

En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp. Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas. Descripción de la oferta Colaborar con el equipo de QA para ejecutar planes de prueba, casos de prueba y pruebas de regresión. Esto incluye pruebas manuales y/o automatizadas de productos o servicios. - Participar en el aseguramiento Asegurar el cumplimiento de las normas internas de Ferrer, los estándares de referencia del Sistema de Calidad Farmacéutico en su ámbito de actuación, incorporando iniciativas para la mejora continua. - Participar en la monitorización de "Key QualityIndicators" (KQIs) que permitan medir el buen funcionamiento delSistema de Calidad. - Colaborar en la redacciónRedactar yrevisarProcedimientosNormalizados deTrabajo(PNTs)y otros documentos controlados,para el desempeño de funciones dentro del departamento de Calidady áreas operacionales en ámbito de aplicación ygarantizar el estado actualizado y vigente de la misma. - Participarde forma adecuada el archivo de documentación GxP-relevante en su ámbito de aplicación. - Participar en la implementación, gestión y mantenimiento del sistema de gestión de desviacionesyAccionesCorrectivas yPreventivas(CAPAs). - Participar en la gestión de Control de Cambios garantizando la trazabilidad y correcta implementación de dichos cambios en cumplimiento con las prácticas de dataintegrity. - Participarcomo observador en auditorías internas,externas e inspecciones - ColaborarAsegurar y ejecutar, según aplique, la formación inicial y continuada GxP relacionada con las áreas asignadas. - Colaboraren la redacción de Product Quality Reviews (PQRs). - Colaborar en la gestión de reclamaciones de mercado (Complaints). - Impactar positivamente en la sociedad - Posibilidad de participar en acciones de voluntariado. - Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. - Modelo de trabajo hibrido y colaborativo. - Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. - Retribución flexible - Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). Serás el mejor en

Requirements

este papel si coincides con: - Formación específica: Preferiblemente Máster en Industria Farmacéutica y Parafarmacéutica. - Informática: Conocimiento de las herramientas de Microsoft Office Habilidades y Aptitudes: - Persona alineada con los valores de la compañía: empática, humilde, inquieta y optimista. - Persona organizada, y con capacidad de cooperación en distintos entornos. - Proactiva tanto a nivel individual como en trabajo en equipo. Condiciones Propuestas - Horario: De lunes a jueves jornada completa 8-17h. Viernes jornada intensiva de 8-15h. - Beneficios: Se ofrece ayuda económica al estudiante + (ticket restaurant) en caso de jornada completa. Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. Te estamos esperando En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. J-18808-Ljbffr

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