Architecte d'Entreprise Senior (H/F)
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Job location
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Job description
Vous évoluerez dans un environnement complexe, multi-domaines et fortement transverse, impliquant une collaboration étroite avec les équipes métiers, les directions informatiques et les différentes parties prenantes de l?organisation.
Les principaux programmes concernés portent notamment sur : L?évolution de la fonction d?urbanisation et d?architecture du SI ;
La transformation des processus de gestion des commandes et de la chaîne d?approvisionnement ;
Un vaste programme de transformation RH incluant : la refonte du modèle RH cible ;
l?évolution des mécanismes de rémunération ;
la transformation des outils RH et des processus de planification ;
la définition d?un modèle de paie unifié ;
une trajectoire de déploiement pluriannuelle ;
L?accompagnement des métiers dans la qualification et la priorisation de leurs besoins ;
La finalisation de plusieurs programmes stratégiques initiés ces dernières années ;
La modernisation de certains systèmes métiers critiques ;
L?évolution de solutions applicatives historiques ;
L?étude et la sélection de solutions du marché dans les domaines Supply Chain et gestion des commandes.
Missions principalesAccompagnement des programmes de transformationParticiper à la définition et à l?évolution de la trajectoire d?architecture d?entreprise.
Accompagner les directions métiers dans la formalisation et la qualification de leurs besoins.
Garantir l?alignement des projets avec les orientations stratégiques du SI.
Contribuer aux choix structurants concernant les solutions et transformations du système d?information.
Évaluer les impacts organisationnels et applicatifs des évolutions envisagées.
Architecture d?entrepriseProduire et maintenir les référentiels d?architecture.
Cartographier les capacités métiers, les processus et les applications.
Définir les trajectoires d?évolution du SI.
Réaliser les analyses d?impacts liées aux programmes de transformation.
Veiller à la cohérence globale entre les différents domaines fonctionnels de l?entreprise.
Gouvernance et collaborationTravailler en étroite collaboration avec les architectes solutions, urbanistes, responsables de domaine et chefs de projets.
Participer aux instances de gouvernance et aux revues d?architecture.
Challenger les propositions fonctionnelles et techniques dans une logique constructive.
Favoriser le partage de bonnes pratiques et la diffusion de la culture architecture.
Transmission et continuitéAssurer une montée en charge progressive sur certains périmètres stratégiques.
Participer au transfert de compétences avec les équipes d?architecture existantes.
Être capable d?intervenir sur plusieurs domaines fonctionnels selon les priorités de l?organisation., Supply Chain
Commerce / Distribution
Gestion des commandes (OMS)
Finance
Ressources Humaines
Service après-vente
Ainsi qu?une bonne compréhension : des ERP et solutions métiers majeurs (notamment SAP ou équivalent) ;
des enjeux de transformation des systèmes d?information ;
des architectures applicatives d?entreprise.
Requirements
Minimum 5 à 10 ans d?expérience en architecture d?entreprise, architecture fonctionnelle ou urbanisation du SI.
Expérience confirmée sur des programmes de transformation de grande ampleur.
Habitude des environnements complexes, multi-projets et multi-domaines.
Une expérience acquise au sein de grandes organisations ou groupes internationaux constitue un plus.
Compétences indispensablesArchitecture d?entreprise
Architecture fonctionnelle
Urbanisation des systèmes d?information
Cartographie fonctionnelle et applicative
Modélisation des trajectoires SI
Analyse d?impacts
Frameworks d?architecture (TOGAF, ArchiMate ou équivalent)
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques
Atouts complémentairesUne connaissance d?un ou plusieurs des domaines suivants serait appréciée