Infrastructure & Collaboration Systems Administrator - J28691

• Betreuen des First-Level-Supports und Lösen von Anwenderanfragen.
• Durchführen des IT-bezogenen On- und Offboardings für Mitarbeitende.
• Verwalten und Pflegen von Endgeräten, Benutzerkonten und Netzwerkkomponenten.
• Erstellen praxisorientierter technischer Anleitungen und Durchführen von Schulungen.
• Überwachen des laufenden Hard- und Softwarebetriebs und Abstimmen mit externen Dienstleistern.
• Mitwirken an technischen Transformationsprojekten und Unterstützung des zugehörigen Change-Managements.
• Steuern von Beschaffungsprozessen und Mitwirken bei der Weiterentwicklung interner Intranet- und Weblösungen.

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im IT-Support.
• Fundierte Kenntnisse in Collaboration- und Serverumgebungen sowie Virtualisierungstechnologien.
• Erfahrung mit Active Directory, Exchange/Exchange-ähnlichen Systemen und VoIP-Telefonie.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicherer Umgang mit externen Dienstleistern.
• Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Anwendungen und zur Mitwirkung an Prozessverbesserungen.

Du übernimmst eine verantwortungsvolle Teilzeitposition in einer etablierten, gemeinwohlorientierten Organisation mit viel Gestaltungsspielraum und einem starken Teamfokus. In deiner Rolle gestaltest du die tägliche IT-Betreuung mit und treibst technische Verbesserungen sowie digitale Projekte voran. Du arbeitest mit modernen Kollaborations- und Serverplattformen wie MS 365, Teams, SharePoint sowie Virtualisierungs- und Server-Technologien wie VMware und Windows Server. Zudem bist du in Bereichen wie VoIP-Telefonie, Web- und CMS-Administration aktiv und unterstützt Change- und Transformationsprozesse. Flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklung sind uns wichtig, damit du fachlich wachsen kannst., * Unbefristete Teilzeitstelle mit planbaren Arbeitszeiten und Raum für persönliche Gestaltung.

• Flexible Kombination aus Büropräsenz und mobilem Arbeiten zur besseren Balance von Beruf und Privatleben.
• Geförderte Altersvorsorge und ergänzende Sozialleistungen zur Absicherung.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen zur schnellen Integration ins Team.
• Regelmäßige fachliche Weiterbildung und Zugang zu internen Lernformaten zur Weiterentwicklung.
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und zeitgemäßen Tools. ️
• Mobilitätsunterstützung oder Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg.
• Gelegentliche Team-Events und Formate für kollegialen Austausch.
• Mitgestaltungsmöglichkeiten bei digitalen Projekten und Prozessen für spürbaren Impact. ️