Senior Softwareentwickler Team Purchase

• Architektur & Entwicklung: Du konzipierst und entwickelst effiziente, skalierbare Backend-Lösungen und Inhouse-Tools für unsere Einkaufsabteilung in einem agilen Team.
• "AI First" : Du leitest die Integration von KI-Agenten , um komplexe Beschaffungsprozesse (z.B. Vertragsanalysen, automatisierte Order-Routings) nachhaltig zu digitalisieren und zu automatisieren.
• Schnittstellenfunktion : Du bist zentraler Ansprechpartner und nutzt deine starke Kommunikationsfähigkeit, um komplexe technische und fachliche Anforderungen eng mit dem Einkauf und anderen Abteilungen abzustimmen.
• Mentoring : Du unterstützt die jüngeren Entwickler im Team und teilst dein Wissen proaktiv.
• Überwachung und Optimierung der Systemperformance sowie Aufbereitung von KPIs in Grafana und Power BI Dashboards .

Unser Tech Stack:

• Backend: C#, .NET 7/8, EF core, Swagger
• Frontend: Vue.js, SCSS, TypeScript, Vite
• Data & Streaming: Pulsar, Keycloak, Maria DB, PostgreSQL, Elasticsearch
• Infrastructure & Tools: Docker auf Kubernetes, Grafana, Power BI, GitLab, Postman, IDE deiner Wahl (z. B. VS 2022 + ReSharper, JetBrains Rider)

• Ausbildung/Studium: Studium/Ausbildung in Informatik oder vergleichbar.
• Must Have (Tech): Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, fundierte Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache (bevorzugt C#).
• Must Have (KI): Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit KI-Agenten (idealerweise Kenntnisse mit Claude).
• Good to Have: Gute Kenntnisse oder Berührungspunkte mit modernen Frontend-Frameworks (vorzugsweise Vue.js) sowie ein grundlegendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse (E-Commerce / Einkauf).
• Mindset : Du besitzt ein ausgeprägtes proaktives Mindset - du siehst Ungereimtheiten oder Optimierungspotenziale in Prozessen und packst diese selbstständig an. Deine Aufgeschlossenheit treibt dich an, technologische Trends frühzeitig zu adaptieren.
• Sprachkenntnisse : Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (auf mindestens C1-Niveau).

• Flexibilität : Attraktives Hybrid-Modell (Mischung aus Homeoffice und Büro) und flexible Arbeitszeiten.
• Gestaltungsspielraum : Anspruchsvolle Architektur-Aufgaben und Herausforderungen mit großem Entwicklungspotenzial in einem geschäftskritischen Bereich.
• Arbeitsplatz : Modernes Loft-Office im Herzen Dresdens mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Arbeitsplätzen.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub und Workation.
• Extras : Tolle Kollegen, flache Hierarchien, regelmäßige und individuelle Weiterbildungen, Jobrad, Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Firmenevents.