SAP Infrastruktur Engineer - J35053

Du wirst Teil eines technischen Teams und gestaltest den Betrieb und die Weiterentwicklung komplexer SAP-Systemlandschaften mit. Dabei arbeitest du mit SAP-Plattformen und zugehörigen Datenbanken wie HANA oder Oracle sowie mit Betriebssystemen wie Linux und Windows. Du profitierst von klaren Lernpfaden, praxisnaher Einarbeitung und Aufgaben, die deine fachliche Entwicklung beschleunigen. In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung für Stabilität, Performance und Weiterentwicklung technischer Infrastrukturen und arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen., * Sorge für hohe Verfügbarkeit und Performance der SAP-Systemlandschaften inkl. Datenbankbetrieb

• Konzipiere und setze technische Lösungen auf virtualisierten oder cloud-gestützten Plattformen um
• Installiere, konfiguriere und warte Systemkomponenten auf Linux- und Windows-Servern
• Übernimm Teilprojektverantwortung in technischen Einführungs- und Migrationsprojekten
• Koordiniere externe Dienstleister und interne Fachbereiche bei technischen Implementierungen
• Erstelle und pflege Systemdokumentationen sowie Statusberichte

• Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast erste praktische Erfahrung in der SAP-Basisadministration und im Umgang mit Datenbanken wie HANA oder Oracle
• Du kennst dich mit Linux- und Windows-Serverumgebungen sowie Virtualisierungstechniken aus
• Du bist mit IT-Service-Prozessen nach ITIL vertraut und arbeitest strukturiert im Projektkontext
• Du bringst Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und eine serviceorientierte Denkweise mit

Hamm

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €58,500 - €80,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Job und Freizeit
• Individuelle Weiterbildungsunterstützung für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• ️ Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
• Mobilitätsangebote und Unterstützung bei Pendelregelungen
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen und Rücksicht auf Erholungsphasen
• Vergünstigungen und Mitarbeiterangebote für den Alltag
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche