Projektmanager für IT & Digitalisierung
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Projektmanager (m/w/d) für IT & Digitalisierung steuert man IT- und Digitalisierungsprojekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei arbeitet man eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um Anforderungen aufzunehmen, innovative Lösungen zu entwickeln und digitale Prozesse nachhaltig zu optimieren. Darüber hinaus treibt man die Weiterentwicklung der technologischen Infrastruktur voran und leistet einen wichtigen Beitrag zur digitalen Transformation von Harro Höfliger., * Projektplanung und -steuerung von IT-Projekten bis hin zur erfolgreichen Einführung
- Terminplanung und Ermittlung von möglichen Projektrisiken gemeinsam mit dem Projektteam
- Regelmäßige Überwachung der geplanten Termine und Kosten, Erstellung von Projektstatusberichten sowie Einleitung von Maßnahmen zur Projektsteuerung
- Interne und externe Koordination mittels Projektmanagement-Tools wie Berichte, Offene-Punkte-Listen und Projektpläne
- Kommunikation mit internen Stakeholdern und Fachbereichen
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Qualifikation
- Erfahrungen mit klassischen, hybriden und/oder agilen Projektmanagementmethoden (z.B. IPMA, PMI, PRINCE2, SCRUM etc.)
- Konzeptionelle Fähigkeiten und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke sowie Beratungs- und Kooperationskompetenz
- Zielstrebigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Flexibilität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits & conditions
Pulled from the full job description
- Professional development assistance
- Firmenfahrrad-Leasing
Full job description
Ort
Allmersbach
Tätigkeitsfeld
IT
Karrierelevel
Fachkräfte
Gehaltsrahmen
€ 64.000 - € 84.000, * Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Intensive, strukturierte Einarbeitung
- Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (wie z.B. Zeitwertkonto, Bikeleasing, Betriebliche Krankenversicherung)
- Flexible und mobile Arbeitsformen
- Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien auf Topniveau
- Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre