Web Portal Development Lead - J26700

Exclusive Associates

Ludwigsburg, Germany

3 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

German

Experience level

Senior

Compensation

€ 72K

Ludwigsburg, Germany

Java

C Sharp (Programming Language)

Code Review

Database Queries

Web Portals

Microsoft SQL Server

Object-Oriented Software Development

SQL Databases

Backend

Angular

Front End Software Development

Unterstützen bei der Weiterentwicklung von Web-Portal-Funktionen und Modulen
Programmieren von Backend- und Frontend-Komponenten unter Anwendung gängiger Frameworks
Mitwirken an Datenbankabfragen und Performance-Optimierungen
Zusammenarbeiten im Team und Abstimmen mit Produkt- und Testkolleg:innen
Begleiten von Kundenprojekten in technischen Aspekten und Erstellen klarer Projektdokumentationen
Teilnehmen an Code-Reviews und Mitgestalten von Qualitätsstandards

Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung
Erste praktische Kenntnisse in einer objektorientierten Sprache wie C# oder Java
Vertrautheit mit Frontend-Technologien wie Angular oder ähnlichen Bibliotheken
Grundlegende Erfahrung mit SQL-Datenbanken, idealerweise MS SQL Server oder vergleichbar
Teamorientierte Arbeitsweise und Freude am Lernen neuer Technologien
Bereitschaft, schrittweise mehr Verantwortung für Produktteile zu übernehmen

Ludwigsburg

Full-timeEmployment type: Full-time
€57,500 - €71,500 (XING estimate)
On-site
Be an early applicant, Du startest in einem agilen Entwicklerteam und lernst, wie man ein Web-Portal von der Umsetzung bis zur Produktverantwortung begleitet. Technologisch arbeitest du mit modernen Stacks, etwa Backend-Technologien wie C# und .NET, Frontend-Technologien wie Angular und TypeScript sowie Datenbanklösungen wie MS SQL oder PostgreSQL. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildung und reale Projektverantwortung für deine persönliche Entwicklung. Dein Beitrag macht Arbeitsprozesse für Kolleg:innen und Kund:innen einfacher und effizienter., * Flexible Arbeitszeiten mit großzügigen Gleitzeitregelungen.
Teilweise Mobilitätsunterstützung für Pendelnde.
️ Attraktiver Urlaub und erholsame Auszeiten zur Work-Life-Balance.
Bezahlte Weiterbildungen und Zugang zu technischen Lernformaten.
️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag.
Regelmäßige Teamevents und firmeninterne Austauschformate.
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen.
Möglichkeit zu flexiblen und hybrid gestalteten Arbeitsabläufen.