Senior Softwareentwickler - .NET & C#
Peak One GmbH
Frankfurt am Main, Germany
2 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
German Experience level
Senior Compensation
€ 80KJob location
Remote
Frankfurt am Main, Germany
Tech stack
.NET
Software Applications
C Sharp (Programming Language)
Web Development
Entity Framework
Windows Presentation Foundation
Microsoft SQL Server
Oracle Applications
Software Architecture
Software Systems
Web Applications
Blazor
Job description
- Weiterentwicklung und Optimierung des hauseigenen ERP-Systems
- Entwicklung und Pflege anspruchsvoller Desktop-Anwendungen auf Basis von C# und .NET
- Konzeption und Umsetzung neuer Softwarelösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Entwicklung von Funktionen für Produktions-, Vertriebs- und Warenwirtschaftsprozesse
- Integration und Anbindung weiterer Systeme innerhalb der Unternehmenslandschaft
- Mitarbeit an modernen Webanwendungen mit C# und Blazor
- Analyse, Test, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung bestehender Anwendungen
- Technische Betreuung und Umsetzung komplexer Kundenanforderungen
Requirements
- Sehr gute Kenntnisse in C# und dem .NET-Umfeld
- Erfahrung mit Entity Framework & WPF
- Sicherer Umgang mit Oracle und/oder Microsoft SQL Server
- Erfahrung in der Desktopentwicklung
- Idealerweise Kenntnisse in Blazor oder moderner Webentwicklung
- Verständnis für komplexe Softwarearchitekturen und Geschäftsprozesse
Benefits & conditions
Leer
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €65,000 - €80,000 (employer salary)
- Hybrid
About this job
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus dem Energiesektor und treibt die Digitalisierung komplexer Geschäfts- und Betriebsprozesse aktiv voran. Mit einem hohen Anspruch an technische Exzellenz entwickelt das Unternehmen zahlreiche Softwarelösungen selbst und schafft damit die Grundlage für effiziente Abläufe, nachhaltiges Wachstum und zukunftsorientierte Technologien., * Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell, definierten Kernarbeitszeiten und Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
- Hybrides Arbeitsmodell mit einem attraktiven Home-Office-Anteil - individuell nach Wohnortnähe gestaffelt und vollständig technisch ausgestattet
- 30 Tage Jahresurlaub sowie regelmäßige Team-Events, Sommer- und Weihnachtsfeiern
- Förderung sportlicher Aktivitäten durch Mitgliedschaft in einem Fitnessnetzwerk sowie Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- Kinderbetreuung - inklusive zukünftiger betriebseigener Betreuungseinrichtung