SAP Analytics Consultant - J38664

Exclusive Associates
Heidelberg, Germany
5 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 91K

Job location

Heidelberg, Germany

Tech stack

Data analysis
Cloud Computing
Data Integration
ETL
Data Warehousing
Power BI
SAP Applications
Tableau

Job description

  • Gestalte Datenlösungen von der Anforderungsaufnahme bis zum produktiven Betrieb unter Einbeziehung moderner Analytics-Plattformen wie SAP Datasphere, Power BI oder Tableau
  • Entwickle und teste ETL-Strecken sowie Datenpipelines zur Integration heterogener Quellsysteme
  • Erstelle aussagekräftige Reports und interaktive Dashboards für unterschiedliche Fachbereiche
  • Berate interne Stakeholder bei datenbasierten Fragestellungen und bereite Entscheidungsgrundlagen auf
  • Unterstütze bei der Einführung und dem Betrieb von Cloud-basierten Analysefunktionen in SAP-Umgebungen
  • Koordiniere Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen aus Technik, Fachbereichen und Qualität

Requirements

  • Bringe erste praktische Erfahrungen mit Data-Warehouse- oder BI-Konzepten mit
  • Verfüge über Grundkenntnisse in Datenintegration, ETL-Prozessen und Datenmodellierung
  • Zeige Interesse an SAP-basierten Cloud-Analytics-Lösungen und an der Einarbeitung in neue Tools
  • Arbeite analytisch, strukturiert und zielorientiert
  • Sei teamfähig, kommunikativ und offen für bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Benefits & conditions

Heidelberg

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €64,500 - €90,500 (XING estimate)
  • On-site
  • Be an early applicant, * Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für abgestimmte Kernzeiten zur besseren Work-Life-Balance
  • Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der Pendelorganisation
  • ️ Attraktive Urlaubsregelungen und begleitende Freizeitausgleichsmodelle
  • Gezielte Weiterbildungsangebote und Begleitung bei fachlicher Qualifizierung
  • ️ Betriebliches Vorsorgeangebot und Unterstützung bei Absicherungsfragen
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und klare Entwicklungsperspektiven
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen gelungenen Start
  • Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und Kollaborationstools
  • Gelegentliche Team-Events und Formate für fachlichen Austausch

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