Junior SAP Consultant Financial Systems - J16046

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €47,000 - €64,000 (XING estimate)
• On-site
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About this job

Überblick

Du suchst einen Einstieg in anspruchsvolle IT-Projekte und willst dein technisches Know-how im SAP-Umfeld ausbauen. Bei uns arbeitest du an der Weiterentwicklung von Kernprozessen in Systemlandschaften für Versorgungsunternehmen oder allgemeine Industrieumfelder. Du lernst dabei mit SAP-Technologien wie SAP Finance, ABAP und Integrationslösungen zu arbeiten und nutzt moderne Kollaborations- und Planungstools. Wir bieten dir klare Einarbeitungsphasen, persönliche Entwicklungspfade und flexible Arbeitsbedingungen für eine gute Balance zwischen Job und Privatleben., * Unterstützen bei der Weiterentwicklung von SAP-basierten Geschäftsprozessen und Schnittstellen

• Mitwirken bei der Analyse von Anforderungen und Erarbeitung praxisnaher Lösungsvorschläge
• Erstellen einfacher technischer Spezifikationen und Systemdokumentationen
• Durchführen von Tests und Begleitung von Abnahmeprozessen in technischen Projekten
• Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität
• Teilnehmen an Workshops und fachlichen Austauschformaten

• Erste praktische Erfahrungen oder Praktika im SAP-Umfeld oder in IT-Projekten
• Grundkenntnisse in SAP-Technologien wie SAP Finance und ABAP sind von Vorteil
• Gute Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
• Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für bedarfsorientierte Teilzeitarbeit
• Zuschuss zu Mobilitätslösungen und Unterstützung bei der Pendelorganisation
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für eine gute Erholung
• Gezielte Weiterbildungsangebote und interne Lernformate
• ️ Betriebliche Altersvorsorge und ergänzende Sozialleistungen
• Moderner, digital ausgestatteter Arbeitsplatz mit kostenfreien Getränken und Obst
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung