Infrastructure Engineer Microsoft Virtualization - J26544

• Planen und umsetzen von Komponenten der IT-Infrastruktur mit Fokus auf virtualisierten und Microsoft-basierten Systemen
• Verwalten und konfigurieren von Netzwerk- und Sicherheitskomponenten wie Firewall- und VPN-Lösungen
• Überwachen und analysieren der Systemstabilität mit Hilfe von Monitoring-Tools und Performance-Dashboards
• Automatisieren von wiederkehrenden Aufgaben mittels PowerShell oder vergleichbaren Skriptwerkzeugen
• Koordinieren der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung von IT-Vorhaben
• Dokumentieren von Systemkonfigurationen, Prozessen und technischen Entscheidungen
• Unterstützen bei bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und der Erstellung klarer Projektdokumentationen

• Verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein informatiknahes Studium oder vergleichbare Praxis
• Kenntnisse in Administration von Windows-Servern und Identitätsdiensten wie Active Directory
• Erfahrungen mit Virtualisierungsplattformen, Netzwerktechnik sowie Firewall- und VPN-Basics
• Interesse an Automatisierung mit PowerShell oder ähnlichen Scriptsprachen
• Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise bei Fehlersuche und Optimierung
• Teamorientierte Kommunikationsstärke und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Stuttgart

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €56,500 - €72,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Du startest in einer technischen Infrastrukturfunktion mit viel Raum zum Lernen und Wachsen. Du arbeitest an modernen Infrastrukturprojekten mit Virtualisierungs- und Serverstacks wie VMware, Hyper-V oder KVM sowie Microsoft-Server- und Identitätsdiensten. Du erhältst vielseitige Einblicke in Netzwerk- und Sicherheitskomponenten wie Firewalls und VPNs und arbeitest mit Automatisierungswerkzeugen wie PowerShell, Bash oder Python. Bei uns profitierst du von flachen Hierarchien, klaren Lernpfaden und regelmäßigen Austauschformaten, die deine Entwicklung gezielt fördern., * Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und familienfreundlicher Einteilung.

• Attraktive Mobilitätsangebote mit Unterstützung bei Pendel- oder Fahrkosten.
• ️ Bedarfsorientierte Urlaubslösungen für erholsame Auszeiten.
• Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner für einen schnellen Einstieg.
• ️ Gesundheitsfördernde Maßnahmen und vergünstigte Zusatzangebote für Mitarbeitende.
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen für ausgewählte Services und Produkte.
• Interne Lernformate, Workshops und Unterstützung bei Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung und zeitgemäßen Collaboration-Tools.
• Gelegentliche Team-Events und Formate für besseren kollegialen Austausch.