Junior Testautomation Engineer für QA-Systeme - J21391
Exclusive Associates
Potsdam, Germany
yesterday
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
English, German Experience level
Junior Compensation
€ 60KJob location
Potsdam, Germany
Tech stack
JavaScript
Confluence
JIRA
Automation of Tests
Continuous Integration
Scrum
Selenium
Test Case Design
Strategies of Testing
Test Scripts
Cypress
Gherkin
Jenkins
Job description
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €48,000 - €60,000 (XING estimate)
- On-site
- Be an early applicant, * Erstelle und führe manuelle sowie automatisierte Testfälle für unsere Anwendungen durch
- Entwickle Testskripte und setze Testframeworks wie Selenium, Cypress oder Jest ein
- Integriere Testläufe in CI/CD-Umgebungen wie Jenkins oder vergleichbare Plattformen
- Arbeite eng mit Entwicklung und Qualitätssicherung zusammen und nutze JIRA und Confluence zur Nachverfolgung
- Dokumentiere Fehler, beschreibe Reproduktionsschritte und unterstütze beim Troubleshooting
- Verbessere Testprozesse und trage zur Optimierung der Teststrategie bei
- Nutze moderne Kollaborations- und Planungstools zur Abstimmung mit internen Schnittstellen
Requirements
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein vergleichbares Studium oder erste praktische Projekterfahrung
- Grundkenntnisse in Testautomatisierung und Erfahrung mit Unit- sowie E2E-Tests
- Sicherer Umgang mit Gherkin-basierten Testszenarien und testgetriebener Dokumentation
- Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban
- Gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und praxisorientiertes Englisch
- Hohes Qualitätsbewusstsein, sorgfältige Arbeitsweise und Teamorientierung
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- ️ Großzügiger Urlaubsrahmen für erholsame Auszeiten
- Gezielte Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und Trainings
- Moderne IT-Ausstattung für produktives Arbeiten
- ️ Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Angebote zur Mobilität, zum Beispiel vergünstigte Pendlerlösungen
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
- Gelegentliche Team-Events und Formate für den Austausch