Junior Testautomation Engineer für QA-Systeme - J21391

Exclusive Associates
Potsdam, Germany
yesterday

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Experience level
Junior
Compensation
€ 60K

Job location

Potsdam, Germany

Tech stack

JavaScript
Confluence
JIRA
Automation of Tests
Continuous Integration
Scrum
Selenium
Test Case Design
Strategies of Testing
Test Scripts
Cypress
Gherkin
Jenkins

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €48,000 - €60,000 (XING estimate)
  • On-site
  • Be an early applicant, * Erstelle und führe manuelle sowie automatisierte Testfälle für unsere Anwendungen durch
  • Entwickle Testskripte und setze Testframeworks wie Selenium, Cypress oder Jest ein
  • Integriere Testläufe in CI/CD-Umgebungen wie Jenkins oder vergleichbare Plattformen
  • Arbeite eng mit Entwicklung und Qualitätssicherung zusammen und nutze JIRA und Confluence zur Nachverfolgung
  • Dokumentiere Fehler, beschreibe Reproduktionsschritte und unterstütze beim Troubleshooting
  • Verbessere Testprozesse und trage zur Optimierung der Teststrategie bei
  • Nutze moderne Kollaborations- und Planungstools zur Abstimmung mit internen Schnittstellen

Requirements

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein vergleichbares Studium oder erste praktische Projekterfahrung
  • Grundkenntnisse in Testautomatisierung und Erfahrung mit Unit- sowie E2E-Tests
  • Sicherer Umgang mit Gherkin-basierten Testszenarien und testgetriebener Dokumentation
  • Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban
  • Gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und praxisorientiertes Englisch
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, sorgfältige Arbeitsweise und Teamorientierung

Benefits & conditions

  • Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • ️ Großzügiger Urlaubsrahmen für erholsame Auszeiten
  • Gezielte Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und Trainings
  • Moderne IT-Ausstattung für produktives Arbeiten
  • ️ Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
  • Angebote zur Mobilität, zum Beispiel vergünstigte Pendlerlösungen
  • Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
  • Gelegentliche Team-Events und Formate für den Austausch

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