Analista QA de Software (Python)

• Definir, ejecutar y optimizar las estrategias de prueba, garantizando la calidad de las aplicaciones y participando activamente en la mejora de los procesos de desarrollo.
• Definir planes de prueba y criterios de calidad para nuevos desarrollos y evolutivos.
• Diseñar y mantener pruebas automatizadas funcionales y de integración.
• Validar entregas en entornos de desarrollo, pruebas y producción.
• Diseñar, documentar y ejecutar casos de prueba funcionales, de integración, regresión y aceptación.
• Elaborar y actualizar documentación técnica.

• Titulación: Grado en Ingeniería Informática, Industrial, o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en funciones de QA/ Testing de software.
• Experiencia como Analista Programador o Desarrollador de software con lenguajes de alto nivel, especialmente Python (valorable experiencia con C#).
• Experiencia trabajando con metodología DevOps con integración continua (Scrum).
• Manejo de herramientas como Github, Gitlab y Redmine.
• Valorable experiencia en entornos de bases de datos relacionales (SQL Server) y bases de datos No SQL (MongoDB).
• Se valorará conocimiento del mercado eléctrico español.
• Nivel avanzado de inglés y valorable francés.
• Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
• Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad., En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y de diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.