Abteilungsleiter Elektroplanung

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Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Führung & Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung des Planungsteams (Elektroingenieure, Techniker, Zeichner)
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Kapazitätsmanagement
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen

Projektverantwortung

• Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für Elektroplanungsprojekte
• Koordination und Überwachung der Planungsprozesse von der Vorplanung bis zur Ausführungsplanung
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
• Abstimmung mit Architekten, HLSK-Planern und weiteren Fachplanern

Technische Aufgaben

• Erstellung und Prüfung von Elektroplänen (Stark- und Schwachstrom, ELT-Anlagen)
• Erarbeitung technischer Konzepte und Variantenvergleiche
• Prüfen und Erstellen von Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnissen
• Sicherstellung der Normkonformität (VDE, SIA, ÖNORM, etc.)

Strategische Aufgaben

• Weiterentwicklung von Planungsstandards, Prozessen und Arbeitsmitteln
• Mitarbeit an der Unternehmens- und Abteilungsstrategie
• Akquisitionsunterstützung und Mitwirkung bei Angebotsausarbeitungen
• Pflege von Kundenbeziehungen und Vertretung des Unternehmens nach aussen

Ausbildung & Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (FH / TU) oder gleichwertige Ausbildung (Techniker HF, Meister)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektroplanung, idealerweise im Gebäude- oder Industriebereich
• Erfahrung in einer Führungsposition von Vorteil
• Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE, EN, SIA 118 etc.)

Fachkenntnisse

• Fundierte Kenntnisse in der Elektroplanung (Stark- und Schwachstrom, Beleuchtung, BMA, EMA, etc.)
• Sicherer Umgang mit CAD-/BIM-Software (AutoCAD, Revit, Trimble Nova oder vergleichbar)
• Erfahrung mit HOAI / SIA-Leistungsphasen
• Kenntnisse in Projektmanagementsoftware

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Qualitätsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
• Verhandlungssicheres Deutsch; Englisch von Vorteil

• Verantwortungsvolle Führungsposition in einem wachsenden Unternehmen
• Abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Branchen und Gebäudekategorien
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung inkl. Leistungsprämien
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
• Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe IT-Infrastruktur